美容院劳动合同.docVIP

美容院劳动合同通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）

甲方作为一家合法经营的美容院，具备提供美容服务的相关资质和能力，拥有良好的商业信誉和专业的服务团队。

2.劳动者（乙方）

乙方具备相关的美容专业知识和技能，身体健康，能够胜任甲方安排的工作任务。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限

若双方协商一致，可订立无固定期限的劳动合同，自合同签订之日起生效。

3.以完成一定工作任务为期限

如双方约定以完成某项特定工作任务为期限，则在工作任务完成时，劳动合同即行终止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方美容院从事美容师工作，主要工作职责包括但不限于为客户提供面部护理、身体按摩、美容咨询等相关服务。乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，保证服务质量和客户满意度。

（1）面部护理

为客户提供清洁、补水、保湿、美白、抗皱等面部护理服务，根据客户的肤质和需求，制定个性化的护理方案。

（2）身体按摩

为客户提供全身按摩、局部按摩等服务，帮助客户缓解身体疲劳，促进血液循环，达到放松身心的效果。

（3）美容咨询

为客户提供专业的美容咨询服务，解答客户关于美容护肤、健康养生等方面的问题，根据客户的需求和情况，为客户提供合理的建议和方案。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方美容院所在地，具体地址为__________。如因工作需要，甲方可安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的安排。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行每周____天工作制，每天工作____小时。乙方的工作时间为______至______，中间休息____小时。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但应按照国家相关法律法规支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假时间和方式按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

（1）法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。在法定节假日期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

（2）年假

乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假____天。年假的具体使用时间由乙方提出申请，经甲方批准后安排。

（3）病假

乙方因病需要请假的，应提前向甲方提交病假申请，并提供相关的医疗证明。病假期间，甲方按照国家规定支付乙方病假工资。

（4）婚假

乙方符合国家法定结婚年龄，依法登记结婚的，享有婚假____天。婚假应在结婚登记后____年内使用，过期作废。

（5）产假

乙方符合国家计划生育政策，依法生育的，享有产假____天。产假期间，甲方按照国家规定支付乙方生育津贴。

（6）丧假

乙方的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，享有丧假____天。丧假应在亲属去世后____天内使用，过期作废。

五、劳动报酬

1.工资分配制度

甲方实行按劳分配的工资制度，根据乙方的工作表现、工作能力和工作业绩等因素，确定乙方的工资水平。乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成等部分组成。

2.工资支付方式

甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方应及时核对工资数额，如有异议，应在收到工资后____日内提出，逾期视为无异议。

3.工资标准

乙方的月基本工资为____元，绩效工资根据乙方的工作表现和工作业绩进行考核确定，提成按照甲方制定的提成方案执行。乙方的工资标准将根据甲方的经济效益和乙方的工作表现进行调整，调整幅度由甲方根据实际情况确定。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳比例按照国家和地方的规定执行，由甲方和乙方共同承担。

2.福利待遇

（1）甲方为乙方提供工作餐，工作餐的标准为____元/餐。

（2）甲方为乙方提供住宿，住宿条件为______，住宿费用由甲方承担。

（3）甲方为乙方提供定期的职业培训和技能提升机会，帮助乙方提高业务水平和职业素养。

（4）甲方在逢年过节时，为乙方发放节日福利，福利标准为____元/人。

（5）甲方为乙方提供每年一次的健康体检，体检费用由甲方承担