二零二四年度智能收银系统操作员培训与入职合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度智能收银系统操作员培训与入职合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称及地址

1.2培训机构法定代表人

1.3培训机构联系方式

1.4受训人员姓名及联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标与要求

2.3培训考核标准

3.培训时间与地点

3.1培训开始时间

3.2培训结束时间

3.3培训地点

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2支付方式及时间

4.3退费条款

5.培训期间待遇

5.1住宿安排

5.2餐饮安排

5.3工资待遇

5.4其他待遇

6.培训考核与合格标准

6.1考核方式

6.2合格标准

6.3考核不合格的处理

7.入职条件及流程

7.1入职条件

7.2入职流程

7.3入职手续办理

8.劳动合同签订

8.1合同签订时间

8.2合同期限

8.3合同条款

9.薪酬待遇

9.1基本工资

9.2奖金及补贴

9.3薪酬调整

10.工作内容与职责

10.1工作内容

10.2职责要求

10.3工作时间及休息休假

11.福利待遇

11.1社会保险及公积金

11.2其他福利待遇

11.3福利待遇调整

12.违约责任

12.1双方违约责任

12.2违约金计算及支付

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1培训机构名称：科技有限公司

1.2培训机构地址：省市区路号

1.3培训机构法定代表人：

1.5受训人员姓名：

第二条培训内容与目标

2.1培训课程设置：

2.1.1智能收银系统基本操作

2.1.2商品管理及库存控制

2.1.3客户服务与销售技巧

2.1.4收银系统故障排除

2.2培训目标与要求：

2.2.1受训人员需掌握智能收银系统的基本操作

2.2.2受训人员需了解商品管理及库存控制流程

2.2.4受训人员需能够独立解决收银系统常见故障

2.3培训考核标准：

2.3.1考核形式为理论知识考试及实际操作考核

2.3.2理论知识考试满分100分，实际操作考核满分100分

第三条培训时间与地点

3.1培训开始时间：2024年3月1日

3.2培训结束时间：2024年3月31日

3.3培训地点：科技有限公司培训室

第四条培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：人民币5000元

4.2支付方式及时间：

4.2.1受训人员应在培训开始前支付50%的培训费用，即2500元

4.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后一个月内支付

4.3退费条款：

4.3.1若受训人员在培训开始前提出退费申请，需扣除10%的手续费

4.3.2若受训人员在培训开始后提出退费申请，不予退费

第五条培训期间待遇

5.1住宿安排：

5.1.1受训人员需自行安排住宿

5.1.2培训机构提供住宿推荐信息

5.2餐饮安排：

5.2.1受训人员需自行解决餐饮问题

5.2.2培训机构提供餐饮推荐信息

5.3工资待遇：

5.3.1受训人员培训期间不享受工资待遇

5.4其他待遇：

5.4.1受训人员享有培训期间的正常休息时间

5.4.2受训人员享有培训期间的必要设施使用权限

第六条培训考核与合格标准

6.1考核方式：

6.1.1理论知识考试：采用闭卷形式，考试时间为2小时

6.1.2实际操作考核：现场操作智能收银系统，考核时间为2小时

6.2合格标准：

6.3考核不合格的处理：

6.3.1受训人员可在培训结束后一个月内申请补考

6.3.2补考费用为人民币1000元

第七条入职条件及流程

7.1入职条件：

7.1.1受训人员需通过智能收银系统操作员培训并取得合格证书

7.1.3受训人员需符合科技有限公司的招聘要求

7.2入职流程：

7.2.1受训人员向科技有限公司提出入职申请

7.2.2科技有限公司对受训人员进行面试及背景调查

7.2.3科技有限公司与受训人员签订劳动合同

7.3入职手续办理：

7.3.1受训人员需在签订劳动合同后一个月内办理入职手续

7.3.2入职手续