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有关毕业生就业协议书范文六

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）甲方为___________，乙方为___________。甲方系依法设立并经国家有关部门批准的具有独立法人资格的企事业单位，乙方系甲方所录用的高校毕业生。双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：

(2)甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障乙方享有国家规定的各项社会保险福利待遇。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。乙方应保证自身身体健康，不得患有影响正常工作的疾病。乙方在甲方工作期间，如因工作原因需要变更工作岗位或工作地点，甲方应提前一个月通知乙方，并按照国家相关规定予以妥善安排。

(3)乙方同意在甲方工作期间，不得从事与甲方业务范围相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方在甲方工作期间，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。甲方在乙方离职后，应按照国家相关规定，及时为乙方办理社会保险关系转移手续。如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

二、就业协议内容

(1)乙方在甲方工作期间，将从事与甲方业务相关的技术或管理工作，具体岗位为___________。甲方将为乙方提供相应的工作职责和岗位要求，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。根据甲方业务发展需要，乙方可能被安排到不同地区或海外工作，乙方应予以配合。以2022年为例，甲方在技术研发领域投入了1.5亿元，成功研发了5项新产品，乙方作为研发团队的一员，参与了其中2项产品的研发工作。

(2)甲方将根据乙方的岗位和贡献，提供具有竞争力的薪酬待遇。乙方的基本月薪为人民币______元，根据乙方的工作表现和业绩，每年将进行一次薪酬调整，预计年度增幅不低于5%。此外，甲方还将为乙方提供年度奖金、项目奖金等激励措施。以2023年第一季度为例，甲方的员工人均月收入达到人民币1.2万元，其中优秀员工奖金最高可达月薪的30%。

(3)甲方将为乙方提供完善的职业发展路径和培训机会。乙方入职后，将接受为期3个月的岗前培训，内容包括公司文化、业务知识、职业技能等。此外，甲方每年将组织不少于10次的内部培训，涵盖专业技能提升、管理能力培养等方面。以2022年为例，甲方共举办了15场培训活动，覆盖了超过80%的员工，有效提升了员工的整体素质和工作效率。

三、协议履行及违约责任

(1)双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。甲方应按照协议约定的时间、方式为乙方办理入职手续，并保证乙方的合法权益。乙方应按时参加甲方组织的入职培训，并在规定时间内完成入职手续。在协议履行过程中，如遇特殊情况导致协议内容需调整，双方应友好协商，达成一致意见后可对协议内容进行修改。

(2)如乙方在协议履行期间因个人原因提出离职，应提前30日以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。在此期间，乙方应继续履行工作职责，不得擅自离岗或从事与甲方业务相冲突的活动。如乙方违反上述规定，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。同时，乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。

(3)如甲方在协议履行期间因自身原因导致乙方无法继续履行协议，甲方应立即通知乙方，并按照国家相关法律法规和本协议的约定，为乙方办理离职手续，支付乙方相应的经济补偿。在此期间，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。如甲方未按约定支付经济补偿，乙方有权依法向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。双方应积极配合仲裁机构的调查和调解工作，共同维护协议的严肃性和双方的合法权益。