2025年度停薪留职员工工作目标与绩效考核协议范本.docx

2025年度停薪留职员工工作目标与绩效考核协议范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作目标

1.工作内容与职责

1.1完成甲方分配的任务和工作；

1.2积极参与甲方组织的各项活动；

2.工作目标

2.1完成甲方分配的任务和工作，确保质量与进度；

2.2提高自身业务能力，提升工作效率；

2.3为甲方创造价值，提升甲方整体竞争力。

二、绩效考核

1.绩效考核标准

1.1工作任务完成情况；

1.2工作质量与效率；

1.3团队协作与沟通能力；

1.4对甲方项目的贡献度。

2.绩效考核方式

甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核方式包括：

2.1日常工作表现评估；

2.2项目完成情况评估；

2.3360度评估。

三、停薪留职待遇

1.停薪留职期间待遇

1.1乙方停薪留职期间，甲方将按照乙方原工资的80%支付生活费；

1.2甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

1.3乙方在停薪留职期间，享有带薪年假和法定节假日。

2.停薪留职期间权益

2.1乙方在停薪留职期间，享有继续参与甲方项目的权利；

2.2乙方在停薪留职期间，享有参加甲方培训、提升自身能力的权利。

四、协议期限与终止

1.协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.协议终止

2.1双方协商一致，可以提前终止本协议；

2.2乙方违反本协议约定，甲方有权终止本协议；

2.3甲方因故终止本协议，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的生活费。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行定期评估，如发现乙方工作不符合预期目标，有权提出改进要求。

有权根据工作目标和绩效考核结果，对乙方的工作进行调整或提出改进建议。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成工作目标。

按照协议约定，对乙方的工作成果进行考核，并给予相应的绩效评价和奖励。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作目标和绩效考核标准。

有权就工作目标和绩效考核标准提出合理建议。

义务：

按照甲方要求，完成各项工作任务，达到工作目标。

积极参与绩效考核过程，如实反映自己的工作情况。

六、绩效考核实施

1.绩效考核周期

绩效考核周期为一年，即2025年度。

2.绩效考核方法

绩效考核采用定量与定性相结合的方法，包括工作完成情况、工作质量、团队合作、创新能力等方面。

3.绩效考核结果应用

绩效考核结果将作为乙方工作调整、薪酬调整、晋升等决策的重要依据。

七、薪酬与奖励

1.薪酬结构

乙方在停薪留职期间的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金等。

2.绩效奖金

根据绩效考核结果，乙方将获得相应的绩效奖金。

3.奖励发放

绩效奖金将在绩效考核结束后的一定时间内发放。

八、协议终止与解除

1.协议终止

协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。

2.协议解除

如乙方因个人原因提出解除协议，需提前一个月书面通知甲方。

如甲方因乙方严重违反协议规定，有权解除协议。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反协议规定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作计划、工作成果以及其他机密信息（包括但不限于工作目标、绩效考核结果等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长