2025年度停薪留职员工离职后就业援助与指导合同.docx

2025年度停薪留职员工离职后就业援助与指导合同

甲方（停薪留职员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（就业援助与指导机构）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、援助与指导内容

1.帮助对象

乙方将为甲方提供离职后的就业援助与指导服务。

2.服务内容

乙方将提供职业规划、简历制作、面试技巧培训、就业信息提供、职业介绍等服务。

乙方还将协助甲方进行职业转型和技能提升，以适应新的就业市场。

二、服务期限与费用

1.服务期限

本合同服务期限为______个月，自合同签订之日起生效。

2.服务费用

本合同服务费用为______元，甲方应在合同签订后______个工作日内支付。

三、服务方式与地点

1.服务方式

乙方将通过线上和线下相结合的方式进行服务，包括但不限于线上课程、线下培训、一对一咨询等。

2.服务地点

乙方将根据甲方需求，在甲方所在城市或乙方机构所在地提供服务。

四、必威体育官网网址与责任

1.必威体育官网网址

乙方对甲方提供的信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.责任

乙方应确保提供的服务符合合同约定，如因乙方原因导致服务不符合约定，乙方应承担相应责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权要求乙方按照合同约定提供就业援助与指导服务。

有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。

义务：

按照合同约定支付服务费用。

提供真实、准确的个人信息和就业需求。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同约定提供服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。

如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定提供就业援助与指导服务。

对甲方提供的信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、服务效果评估

1.评估方式

乙方将定期对甲方接受服务的效果进行评估，评估方式包括但不限于问卷调查、面试反馈等。

甲方应积极配合乙方的评估工作。

2.评估标准

评估标准以合同约定的服务目标为依据，包括但不限于就业率、职业满意度等。

如评估结果不符合预期，乙方应采取措施进行改进。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据甲方接受服务的进度，在乙方按照合同约定提供一定比例的服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接受乙方提供的服务，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定提供就业援助与指导服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的服务不符合合同要求，应负责免费提供符合要求的服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订