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足疗从业协议书

甲方（雇主）信息：

单位名称：__

地址：____法定代表人/负责人：

联系电话：____

统一社会信用代码/注册号：__

乙方（员工）信息：

姓名：__

性别：__

身份证号码：__

住址：_____

联系电话：____

鉴于：

甲方系依法设立并有效存续的足疗服务提供商，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备从事足疗服务所需的专业技能和职业道德。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方从事足疗服务工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

固定期限：本合同自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月____日止。试用期内，乙方应遵守甲方的规章制度，积极学习并掌握足疗服务技能，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续履行本合同。

合同续签：本合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。续签劳动合同的，应当在劳动合同期满前30日内办理续签手续。

二、工作内容与工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的足疗服务场所从事足疗服务工作。乙方应按照甲方的服务标准和流程，为客户提供专业、优质的足疗服务。

工作地点：乙方的工作地点为甲方自有的门店或甲方指定的其他合作场所。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但需提前与乙方协商并达成一致。

三、工作时间和休息休假

工作时间：乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因工作性质需要加班的，应经乙方同意并依法支付加班费。

休息休假：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。甲方应保证乙方每周至少休息一天。因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效奖金、提成等组成。其中，基本工资为人民币元/月（大写：____整），绩效奖金和提成根据乙方的服务质量和客户满意度等因素确定。

支付方式：甲方应于每月____日前以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

加班费计算：乙方加班费的计算基数为基本工资，具体计算方式按照国家相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

社会保险：甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

福利待遇：乙方享有甲方提供的工作服、员工培训、节日福利等福利待遇。甲方还应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的职业健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

劳动保护：甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的劳动安全。甲方应为乙方配备必要的劳动保护用品，如防护手套、口罩等，防止职业危害。

职业危害防护：甲方应对乙方进行上岗前的职业安全卫生教育和培训，使其了解并掌握职业危害的防护措施。甲方还应定期组织职业健康检查，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

七、合同的变更、解除、终止和续订

合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。变更后的合同文本由双方各执一份。

合同解除：

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方过错导致劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方过错导致劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

2.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

3.合同续订：本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，应当在劳动合同期满前办理续订手续。续订后的劳动合同文本由双方各执一份。

八、必威体育官网网址与竞业限制

必威体育官网网址义务：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。商业秘密包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略等。乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

竞业限制：乙方离职后，在竞业限制期限内（最长不超过两年），不得在与甲方具有竞争关系