2025年度儿童托管中心教师聘用合同及服务质量协议.docx

2025年度儿童托管中心教师聘用合同及服务质量协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：儿童托管中心

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教师聘用描述

1.聘用资格与条件

乙方应具备国家承认的教师资格证书，并符合甲方对教师的专业要求。

2.服务内容

乙方应按照甲方要求，负责儿童托管中心的教学工作，包括课程设计、教学实施、课后辅导等。

乙方应积极参与中心组织的各项活动，与家长保持良好沟通，共同促进儿童的全面发展。

二、服务期限与待遇

1.服务期限

乙方与甲方签订的聘用合同期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

2.服务待遇

甲方将为乙方提供与其岗位相匹配的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、服务质量要求

1.教学质量

乙方应确保教学质量，遵循教育规律，尊重儿童个性，激发儿童学习兴趣。

乙方应定期接受甲方组织的业务培训和考核，不断提高自身教育教学水平。

2.服务态度

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方如有严重违反职业道德或教育教学规定的行为，甲方有权解除聘用合同。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的服务内容。

有权根据儿童托管中心的运营情况调整乙方的工作职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提高教育教学质量。

有权在合同期内提出合理的工作建议和改进措施。

义务：

按照甲方的要求完成教育教学任务，保证教学质量。

遵守儿童托管中心的规章制度，维护中心的良好形象。

六、服务质量评估

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于学生评价、同事评价、领导评价等。

乙方应积极配合评估工作，提供必要的资料和反馈。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的服务质量要求以及国家相关教育标准为准。

七、工资与福利

1.工资

乙方的基本工资按照合同约定执行，并根据甲方规定进行调整。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。

2.福利

甲方将为乙方提供社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如甲方因经营原因需要终止合同，应提前______个工作日书面通知乙方，并按照合同约定支付相应的补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反教师职业道德或教学质量的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民调解委员会进行调解或仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育理念、教学方法以及其他机密信息（包括但不限于学生信息、课程安排等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

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