劳动合同达成协议书6篇.docxVIP

劳动合同达成协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动合同的达成及履行事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.甲方同意录用乙方为劳动合同制职工，乙方同意接受甲方的录用，成为甲方的一员。

2.甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行考核、奖惩。乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方在劳动过程中必须遵守安全操作规程。

4.甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方也应承担相应的社会保险义务。

5.甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整。乙方应在接到调整通知后，在规定时间内到达新的工作岗位。

6.甲方应按时向乙方支付劳动报酬。乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前向甲方提交书面申请。

7.甲方与乙方签订的劳动合同期满后，如需续签，应提前进行协商。协商一致的，可以续签劳动合同。

8.甲方有权对乙方在劳动过程中的违规行为进行制止和纠正。乙方应尊重甲方的劳动纪律和规章制度，不得有损害甲方利益的行为。

二、违约责任

1.甲方违反本协议的约定，未向乙方支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的利息。

2.乙方违反本协议的约定，未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方因履行本协议产生争议的，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

三、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

3.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________。

2.乙方的工作地点是：_________。

3.乙方的工作内容主要包括：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：_________。

2.乙方每周的休息日是：_________。

3.国家规定的节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班加点工资+其他补贴。

2.乙方的工资水平为：基本工资_________元/月，绩效工资根据工作表现确定，加班加点工资按照国家规定计算，其他补贴根据具体情况而定。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

3.乙方在劳动过程中应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享受的社会保险待遇按照国家规定执行。

3.甲方应提供必要的劳动福利，如发放工作服、安全帽等。

七、解除劳动合同的条件和程序

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。

3.甲方单方解