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2025年度全国青少年足球训练基地教练聘用合同
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、教练描述
1.教练资质
乙方应为足球领域的专业教练,具备相关教练证书和经验,熟悉青少年足球训练方法和技巧。
2.教练职责
乙方负责制定和执行青少年足球训练计划,提高学员的足球技能和比赛水平。
乙方需参与球队的日常管理,包括队员选拔、训练组织、比赛指导等。
乙方需定期与甲方沟通,汇报训练进展和学员表现。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同聘用期限为2025年度,自______年______月______日至______年______月______日。
2.薪酬待遇
乙方月薪为______元人民币,每月______号为发薪日。
乙方享有国家法定节假日和年假。
乙方如有特殊贡献,甲方将给予相应的奖励。
三、工作内容与考核
1.工作内容
乙方需按照甲方要求,完成训练计划和各项教学工作。
乙方需定期参加教练培训和研讨会,提升自身专业水平。
乙方需协助甲方组织各类足球赛事和活动。
2.考核标准
甲方将根据乙方的工作表现、学员进步情况等进行综合考核。
乙方需在考核周期内达到甲方设定的各项考核指标。
四、违约责任与争议解决
1.违约责任
任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
乙方如有严重违约行为,甲方有权解除本合同。
2.争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,提交______仲裁委员会仲裁。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和评估,如发现乙方不符合聘用要求,有权提出警告或解除聘用合同。
有权根据训练基地的运营情况调整乙方的职责和工作内容,但应提前与乙方沟通并达成一致。
义务:
为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
保障乙方的合法权益,按照合同约定支付薪酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的训练设施和条件。
有权根据合同约定获得相应的薪酬和福利。
义务:
按照合同约定履行教练职责,保证训练质量和效果。
遵守训练基地的规章制度,维护训练基地的声誉。
六、工作评估与反馈
1.评估方式
甲方将定期对乙方的工作进行评估,评估内容包括教学效果、学员反馈、工作态度等。
乙方应积极配合评估工作,并提供必要的反馈信息。
2.反馈机制
甲方将及时向乙方反馈评估结果,并提出改进建议。
乙方应在接到反馈后的______个工作日内(具体时长)提交改进计划。
七、合同解除与终止
1.合同解除
如乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同。
如甲方因故需要解除合同,应提前______个工作日书面通知乙方,并按照合同约定支付乙方相应的补偿。
2.合同终止
合同期满后,如双方无续签意向,合同自动终止。
八、争议解决与必威体育官网网址
1.争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,提交______仲裁委员会仲裁。
2.必威体育官网网址义务
双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于训练计划、学员信息等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后___
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