DB4403_T 246.4-2022 行政复议服务保障规范 第4部分：人员管理及硬件设施.docx

ICS03.160

CCSA12

DB4403

深圳市地方标准

DB4403/T246.4—2022

行政复议服务保障规范

第4部分：人员管理及硬件设施

Specificationofserviceassuranceforadministrativereconsideration—Part4:Personnelmanagementandfacilities

2022-07-22发布2022-08-01实施

深圳市市场监督管理局发布

DB4403/T246.4—2022

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4人员管理 1

5硬件设施 3

6信息化建设 8

参考文献 10

I

DB4403/T246.4—2022

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规

定起草。

本文件是DB4403/T246.4—2022《行政复议服务保障规范》的第4部分。DB4403/T246—2022已经发布了以下部分：

——第1部分：案件办理；

——第2部分：文书撰写制作；——第3部分：案件管理；

——第4部分：人员管理及硬件设施。本文件由深圳市司法局提出并归口。

本文件起草单位：深圳市司法局、深圳市标准技术研究院。

本文件主要起草人：曾碧静、黄晓莉、李睿、吴恋、万小红、孙桢晶、熊焰琴、秦婷。

II

DB4403/T246.4—2022

行政复议服务保障规范第4部分：人员管理及硬件设施

1范围

本文件规定了行政复议服务工作的人员管理要求、硬件设施要求以及信息化建设要求。

本文件适用于深圳市的市、区政府行政复议机构开展人员管理、硬件设施配置以及信息化建设工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

DB4403/T246.1—2022行政复议服务保障规范第1部分：案件办理

3术语和定义

DB4403/T246.1—2022界定的术语和定义适用于本文件。

4人员管理

4.1基本要求

4.1.1工作人员应专职从事行政复议工作。

4.1.2工作人员应严格遵守行政复议相关必威体育官网网址规定。

4.1.3行政复议机构（以下简称“复议机构”）应建立人员管理相关制度，包括但不限于：——人员考评制度：可包括不同岗位工作人员的考核与评价指标及方法；

——接待工作制度：可包括现场接待及线上回应群众的相关要求；——后勤保障制度：可包括工作人员实地调查用车等方面的要求。

4.2人员分类与职责

行政复议工作人员包括：

——办案人员：负责开展材料审核、事实审查、案件审议、案卷制作等案件办理各环节工作；

——辅助人员：负责案件办理过程的接待、档案管理、内勤管理等综合支撑性工作。其中包括但不限于：

.接待工作人员：负责收案及来访人员的接待工作；

.档案管理人员：负责案件卷宗及相关档案的管理工作；

.内勤工作人员：负责案件登记、立卷、案卷暂保管及其他案件办理辅助工作。4.3人员资质和能力

4.3.1办案人员的资质和能力应至少符合以下要求：

1

DB4403/T246.4—2022

——具备良好的群众服务意识、沟通表达能力、组织协调能力；

——自2018年1月1日后，初次从事行政复议的，应通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。

4.3.2辅助人员的资质和能力应至少符合以下要求：——具备与工作岗位职责相关的工作经验；

——掌握与工作岗位职责相关的基础知识和技能；

——具备良好的群众服务意识、沟通表达能力、组织协调能力。4.4人案配比

4.4.1复议机构应至少配备3名办案人员。

4.4.2市级复议机构办案人员、辅助人员与年度案件办理数的比例宜为1：1：100。

4.4.3区级复议机构办案人员、辅助人员与年度案件办理数的比例宜为1：1：50。4.5业务培训

4.5.1培训类型

行政复议工作人员应定期接受培训，培训类型包括：

——岗前培训；——在职培训。

4.5.2岗前培训

4.5.2.1复议机构应对新入职工作人员开展岗前业务培训，培训内容包括但不限于：—