2025年度全新师徒结对人才培养合作协议下载.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度全新师徒结对人才培养合作协议1

合同目录

第一章合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方

第二章师徒双方的基本信息

2.1师傅基本信息

2.2徒弟基本信息

2.3双方联系方式

第三章师徒结对原则与目标

3.1师徒结对原则

3.2人才培养目标

3.3培养计划

第四章师傅职责

4.1传授知识与技能

4.2指导与监督

4.3评价与反馈

4.4其他职责

第五章徒弟职责

5.1学习与进步

5.2主动请教与沟通

5.3遵守纪律与规范

5.4其他职责

第六章培养内容与方法

6.1培养内容

6.2培养方法

6.3教学资源

第七章评价与考核

7.1评价标准

7.2考核方式

7.3评价结果运用

第八章奖励与激励

8.1奖励机制

8.2激励措施

8.3奖励与激励的具体实施

第九章合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除后的处理

第十章争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一章合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

第十二章违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

12.3违约赔偿

第十三章必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址义务

13.3必威体育官网网址期限

第十四章其他约定

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同未尽事宜的补充

14.4合同份数与效力

合同编号_________

第一章合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2025年度全新师徒结对人才培养合作协议”。

1.2合同目的

本合同旨在通过师徒结对的方式，提升徒弟的专业技能和职业素养，实现人才培养的目标。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。

1.4合同双方

甲方：[师傅姓名]

乙方：[徒弟姓名]

第二章师徒双方的基本信息

2.1师傅基本信息

[师傅姓名]、性别、年龄、职位、所在部门、联系电话、电子邮箱等。

2.2徒弟基本信息

[徒弟姓名]、性别、年龄、职位、所在部门、联系电话、电子邮箱等。

2.3双方联系方式

双方应保持有效沟通，确保联系方式的准确性。

第三章师徒结对原则与目标

3.1师徒结对原则

1.双方自愿原则；

2.优势互补原则；

3.互帮互助原则；

4.责任明确原则。

3.2人才培养目标

1.提升徒弟的专业技能；

2.培养徒弟的职业素养；

3.促进徒弟的个人成长。

3.3培养计划

1.师傅应制定详细的培养计划，包括学习内容、时间安排等；

2.徒弟应按照培养计划执行，并定期向师傅汇报学习进度。

第四章师傅职责

4.1传授知识与技能

师傅应向徒弟传授与工作相关的专业知识、技能和经验。

4.2指导与监督

师傅应对徒弟的学习和工作进行指导，监督徒弟的工作质量。

4.3评价与反馈

师傅应定期对徒弟的学习和工作进行评价，并及时给予反馈。

4.4其他职责

1.帮助徒弟解决工作中遇到的问题；

2.参与徒弟的绩效评估。

第五章徒弟职责

5.1学习与进步

徒弟应认真学习，努力提高自己的专业技能和职业素养。

5.2主动请教与沟通

徒弟应主动向师傅请教问题，并与师傅保持良好沟通。

5.3遵守纪律与规范

5.4其他职责

1.积极参与师傅安排的工作任务；

2.主动向师傅汇报工作情况。

第六章培养内容与方法

6.1培养内容

1.专业技能培训；

2.职业素养培训；

3.团队协作与沟通能力培训。

6.2培养方法

1.实战演练；

2.案例分析；

3.知识讲座；

4.在职学习。

6.3教学资源

1.公司内部培训资料；

2.行业相关书籍、期刊；

3.网络学习资源。

第七章评价与考核

7.1评价标准

1.专业技能掌握程度；

2.职业素养表现；

3.工作态度与成效。

7.2考核方式

1.定期考核；

2.绩效评估；

3.日常工作表现。

7.3评价结果运用

1.评价结果作为徒弟晋升、调薪的依据；

2.对评价结果不佳的徒弟，师傅应制定改进计划。

第八章合同变更与解除

8.1合同变更

任何一方如需变更本合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。

8.2合同解除

1.在合同期内，任何一方不得单方面解除合同。

a.一方严重违反合同约定；

b.一方因不可抗力导致无