二零二四年度文化产业实习生劳动合同及创意指导3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度文化产业实习生劳动合同及创意指导

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人/负责人

1.3住所地/通讯地址

1.4联系方式

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

3.实习期限

3.1实习起始日期

3.2实习结束日期

3.3实习期限变更

4.实习时间安排

4.1工作时间

4.2休息日

4.3假期

5.实习待遇

5.1工资及支付方式

5.2社会保险及公积金

5.3其他福利待遇

6.实习生的权利和义务

6.1实习生的权利

6.2实习生的义务

7.培训与指导

7.1培训内容

7.2指导方式

7.3指导人员

8.实习成果及评价

8.1实习成果

8.2实习评价

9.违约责任

9.1实习生违约

9.2用人单位违约

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效

12.2合同附件

12.3其他约定

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.合同解除及终止后的处理

14.1合同解除后的处理

14.2合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：文化产业有限公司

（2）乙方：

1.2法定代表人/负责人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人/负责人：

1.3住所地/通讯地址

（1）甲方住所地：市区路号

（2）乙方通讯地址：市区路号

1.4联系方式

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位

（1）甲方岗位：市场营销实习生

（2）乙方岗位：市场营销实习生

2.2工作内容

（1）甲方工作内容：负责市场调研、活动策划、客户关系维护等

（2）乙方工作内容：协助甲方完成市场调研、活动策划、客户关系维护等工作

2.3工作地点

（1）甲方工作地点：市区路号

（2）乙方工作地点：市区路号

3.实习期限

3.1实习起始日期

（1）甲方：2024年3月1日

（2）乙方：2024年3月1日

3.2实习结束日期

（1）甲方：2024年6月30日

（2）乙方：2024年6月30日

3.3实习期限变更

（1）如需变更实习期限，双方应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更

（2）实习期限变更后，本合同中有关期限的条款相应调整

4.实习时间安排

4.1工作时间

（1）甲方工作时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00

（2）乙方工作时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00

4.2休息日

（1）甲方休息日：周六、周日及国家法定节假日

（2）乙方休息日：周六、周日及国家法定节假日

4.3假期

（1）甲方假期：根据国家规定及公司实际情况，享有年假、病假等假期

（2）乙方假期：根据国家规定及公司实际情况，享有年假、病假等假期

5.实习待遇

5.1工资及支付方式

（1）甲方：每月工资人民币X元，支付方式为每月15日发放至乙方银行账户

（2）乙方：每月工资人民币X元，支付方式为每月15日发放至乙方银行账户

5.2社会保险及公积金

（1）甲方：按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金

（2）乙方：按照国家规定缴纳社会保险及公积金

5.3其他福利待遇

（1）甲方：提供免费工作餐、定期团建活动等福利

（2）乙方：提供免费工作餐、定期团建活动等福利

6.实习生的权利和义务

6.1实习生的权利

（1）乙方享有甲方提供的实习岗位及工作条件

（2）乙方享有国家规定的劳动权益

（3）乙方享有乙方合法权益的保护

6.2实习生的义务

（1）乙方遵守甲方规章制度及实习纪律

（2）乙方按时完成实习任务，努力提高自身能力

（3）乙方保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方

8.实习成果及评价

8.1实习成果

（1）乙方应按照甲方要求，完成实习期间的工作任务，包括但不限于市场调研报告、活动策划案、客户沟通记录等。

（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，提升自身综合素质和团队协作能力。

8.2实习评价

（1）甲方将根据乙方在实习期间的业绩、表现、团队合作精神等方面进行综合评价。

（2）实习评价结果将作为乙方实习结束后的工作评价依据，并可能影响乙方未来是否获得就业机会。

9.违约责任

9.1实习生违约

（1）如乙方提前解除实习合同，甲方有权要求乙方赔偿实际发生的培训