有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共32页，其中可免费阅读10页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
演讲人：日期：管理学中的人事考评
目录CONTENTS人事考评概述人事考评方法与技巧人事考评实施要点人事考评结果应用与价值体现人事考评存在问题及改进措施人事考评未来发展趋势预测
01人事考评概述
人事考评定义人事考评是对员工工作表现、能力、态度等方面进行的系统性评价。考评目的了解员工工作状态，发现员工优点与不足，为人事决策提供依据，促进组织和个人发展。定义与目的
考评原则公平、公正、公开，注重实绩，强调能力与业绩并重。考评标准包括工作业绩、工作态度、能力素质等方面，应具有可衡量性、客观性、可达成性。考评原则与标准
制定考评计划、确定考评标准、实施考评、反馈考评结果、制定改进计划等环节。考评流程
文档评论（0）