- 1、本文档共66页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度民办幼儿园师资培训及输送合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人及联系方式
2.培训及输送目标
2.1培训目标
2.2输送目标
3.培训内容与方式
3.1培训课程设置
3.2培训师资
3.3培训时间及地点
4.培训费用及支付方式
4.1费用构成
4.2支付方式及时间
5.输送人员条件及选拔
5.1人员条件
5.2选拔程序
6.输送人员待遇及保障
6.1待遇标准
6.2社会保险及福利
7.培训及输送进度安排
7.1培训进度
7.2输送进度
8.违约责任及处理
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3处理方式
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
10.合同解除及终止
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3终止条件
10.4终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及期限
12.1生效条件
12.2生效日期
12.3合同期限
13.其他约定事项
13.1特别约定
13.2补充协议
14.合同附件
14.1附件一:培训课程安排
14.2附件二:人员输送名单
14.3附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.1.1甲方名称:民办幼儿园
1.1.2甲方地址:省市区街道号
1.1.3乙方名称:师资培训及输送机构
1.1.4乙方地址:省市区街道号
1.2法定代表人及联系方式
1.2.1甲方法定代表人:
1.2.3乙方法定代表人:
2.培训及输送目标
2.1培训目标
2.1.1提升幼儿园教师的专业素养
2.1.2培养具备一定教育教学能力的幼儿教师
2.1.3提高幼儿园教育教学质量
2.2输送目标
2.2.1为甲方输送一定数量的合格幼儿教师
2.2.2输送的教师应满足甲方幼儿园的教学需求
3.培训内容与方式
3.1培训课程设置
3.1.1基础教育课程:包括幼儿心理学、幼儿卫生学、幼儿教育学等
3.1.2专业技能课程:包括幼儿音乐、美术、体育等
3.1.3教学实践课程:包括教学观摩、教学研讨等
3.2培训师资
3.2.1甲方选派具备丰富教学经验的优秀教师担任培训讲师
3.2.2乙方负责邀请相关领域的专家和学者进行授课
3.3培训时间及地点
3.3.1培训时间:自合同签订之日起至2024年12月31日
3.3.2培训地点:省市区街道号
4.培训费用及支付方式
4.1费用构成
4.1.1培训费用:人民币万元整
4.1.2输送费用:人民币万元整
4.2支付方式及时间
4.2.1甲方在合同签订之日起支付培训费用的一半
4.2.2乙方在输送完成合格教师后,甲方支付剩余的培训费用及输送费用
5.输送人员条件及选拔
5.1人员条件
5.1.3具备一定的幼儿教育经验
5.2选拔程序
5.2.1乙方根据甲方需求,发布招聘公告
5.2.2应聘者提交简历及相关证书
5.2.3乙方组织面试,筛选合格人员
5.2.4甲方对乙方筛选出的合格人员进行最终确认
6.输送人员待遇及保障
6.1待遇标准
6.1.1乙方输送的教师按照甲方幼儿园教师待遇执行
6.1.2乙方输送的教师享有与甲方幼儿园教师同等的福利待遇
6.2社会保险及福利
6.2.1乙方负责为输送的教师办理社会保险
6.2.2乙方负责为输送的教师提供带薪休假、节日慰问等福利待遇
8.违约责任及处理
8.1违约情形
8.1.1甲方未按时支付培训及输送费用
8.1.2乙方未能按照合同约定输送合格教师
8.1.3任何一方未履行合同约定的必威体育官网网址义务
8.1.4任何一方未履行合同约定的培训及输送进度
8.2违约责任
8.2.1甲方未按时支付培训及输送费用,应向乙方支付违约金,违约金为应付未付款的5%。
8.2.2乙方未能按照合同约定输送合格教师,应向甲方支付违约金,违约金为合同总金额的10%。
8.2.3违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。
8.3处理方式
文档评论(0)