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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度民办学校校长任聘与激励合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2专用术语解释
2.任聘条件
2.1年龄要求
2.2学历要求
2.3工作经验要求
2.4身体健康状况要求
3.任聘程序
3.1任聘申请
3.2资格审查
3.3面试考核
3.4体检
3.5任聘决定
4.任聘期限
4.1任聘起始日期
4.2任聘终止日期
4.3任聘期限延长
5.职责与义务
5.1校长职责
5.2教育教学管理
5.3学校发展规划
5.4人员管理
5.5财务管理
5.6校务公开
5.7响应上级部门要求
6.权利与利益
6.1工资待遇
6.2奖金与福利
6.3休假与培训
6.4工作条件
6.5职称晋升
7.激励措施
7.1绩效考核
7.2绩效奖金
7.3晋升机会
7.4荣誉称号
8.违约责任
8.1任意解除合同
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址义务
9.2必威体育官网网址范围
9.3必威体育官网网址期限
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
11.3合同解除程序
12.合同变更与终止
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同终止条件
12.4合同终止程序
13.其他约定事项
13.1通知送达方式
13.2法律适用
13.3合同份数
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2专用术语解释
（1）“甲方”指民办学校；
（2）“乙方”指担任甲方校长一职的自然人；
（3）“任聘期限”指乙方担任甲方校长的时间范围；
（4）“职责与义务”指乙方在担任甲方校长期间应承担的义务和责任；
（5）“权利与利益”指乙方在担任甲方校长期间应享有的权益；
（6）“违约责任”指乙方或甲方违反本合同约定应承担的法律责任。
2.任聘条件
2.1年龄要求
乙方应年满35周岁，不超过60周岁。
2.2学历要求
2.3工作经验要求
2.4身体健康状况要求
乙方应身体健康，能够胜任校长工作。
3.任聘程序
3.1任聘申请
乙方应向甲方提出任聘申请，并提供相关证明材料。
3.2资格审查
甲方对乙方提交的申请材料进行资格审查，确认乙方符合任聘条件。
3.3面试考核
甲方组织面试考核，对乙方的综合素质、管理能力等进行评估。
3.4体检
乙方应按照甲方要求进行体检，并提交体检报告。
3.5任聘决定
甲方根据资格审查、面试考核和体检结果，决定是否任聘乙方为校长。
4.任聘期限
4.1任聘起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效，任聘起始日期为合同生效之日起。
4.2任聘终止日期
本合同任聘期限为五年，自任聘起始日期起计算。
4.3任聘期限延长
任聘期满后，如双方同意，经协商一致，可以延长任聘期限。
5.职责与义务
5.1校长职责
（1）全面负责学校的日常管理工作；
（2）组织实施学校的教育教学计划；
（3）领导学校各部门开展工作；
（4）加强学校内部管理，提高教育教学质量；
（5）维护学校合法权益，保障师生员工的合法权益。
5.2教育教学管理
（1）制定学校发展规划；
（2）建立健全学校管理制度；
（3）组织教育教学改革；
（4）提高教育教学质量；
（5）加强师资队伍建设。
5.3学校发展规划
（1）制定学校中长期发展规划；
（2）组织实施学校发展规划；
（3）调整、完善学校发展规划。
5.4人员管理
（1）制定学校人员管理制度；
（2）选拔、任用、考核学校教职工；
（3）保障教职工合法权益；
（4）加强教职工队伍建设。
5.5财务管理
（1）制定学校财务管理制度；
（2）合理使用学校经费；
（3）加强财务管理，确保学校财务状况良好。
5.6校务公开
（1）建立健全校务公开制度；
（2）及时公开学校重大事项；
（3）接受师生员工的监督。
5.7响应上级部门要求
（1）认真履行上级部门赋予学校的各项职责；
（2）严格执行上级部门的各项规定；
（3）积极配合上级部门开展各项工作。
8.违约责任
8.1任意解除合同
（1）若甲方在合同期限内单方面解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
（2）若乙方在合同期限内单方面解除合同，应提前三个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。
8.2违约责任承担
（1）任何一方违反本
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