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员工持股计划有限合伙合伙协议（律师推荐版）5篇

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#第一章总则

第一条合伙目的

本合伙协议旨在通过设立有限合伙企业，实现公司员工持股计划，促进公司与员工之间的利益共享，提升公司整体竞争力。

第二条合伙组织

本合伙组织为有限合伙企业，由普通合伙人和有限合伙人共同组成。普通合伙人负责合伙企业的日常运营和管理，有限合伙人则提供资金支持。

第三条合伙期限

本合伙期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，如需继续合作，需经全体合伙人一致同意。

#第二章合伙人及其权利义务

第四条普通合伙人

普通合伙人负责合伙企业的日常运营和管理，包括但不限于：

1.负责合伙企业的日常运营；

2.管理合伙企业的财务和资金；

3.监督有限合伙人的投资行为；

4.保障合伙企业的合法权益。

第五条有限合伙人

有限合伙人主要负责提供资金支持，具体权利义务包括：

1.按期缴纳出资额；

2.承担投资风险；

3.在合伙企业盈利时分享收益；

4.在合伙企业亏损时承担亏损。

#第三章合伙企业管理

第六条财务管理

1.合伙企业应建立规范的财务管理制度，确保资金使用的透明和合规；

2.全体合伙人应共同监督财务情况，确保资金的安全和有效使用。

第七条投资决策

1.合伙企业投资计划需由全体合伙人一致同意；

2.普通合伙人负责具体投资决策的执行，但需向有限合伙人报告投资情况。

第八条风险管理

1.合伙企业应建立风险管理机制，防范可能出现的投资风险；

2.普通合伙人应定期对投资组合进行评估和调整，确保资产安全。

#第四章收益分配与亏损承担

第九条收益分配

1.合伙企业盈利时，应首先扣除运营成本和相关税费；

2.剩余盈利应按各合伙人出资比例进行分配；

3.普通合伙人可享有固定的管理费收入。

第十条亏损承担

1.合伙企业亏损时，应由全体合伙人共同承担；

2.具体承担比例应根据各合伙人的出资比例确定；

3.普通合伙人应承担相应的管理责任。

#第五章退出机制与争议解决

第十一条退出机制

1.有限合伙人在合伙期限内不得随意退出；

2.如有特殊情况需提前退出，需得到全体合伙人的一致同意；

3.普通合伙人在特定情况下可优先收购有限合伙人的股份。

第十二条争议解决

1.本协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决；

3.具体仲裁或诉讼方式应根据争议性质及当事人意愿确定。

#第六章附则

第十三条合同生效与变更

1.本协议自全体合伙人签字（或盖章）之日起生效；

2.协议生效前，全体合伙人应认真阅读并理解协议内容；

3.协议生效后，如需变更或补充，应由全体合伙人一致同意。

第十四条其他未尽事宜

本协议未尽事宜，由全体合伙人共同协商确定。如有其他补充协议或条款，应与本协议具有同等法律效力。

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#律师推荐版

一、引言

本协议旨在规范员工持股计划有限合伙（以下简称“合伙”）的设立、运作、管理以及合伙人和公司之间的权利义务关系。本协议的制定遵循了相关法律法规的规定，并结合公司的实际情况，旨在确保合伙的顺利进行，促进公司的稳定发展。

二、合伙设立

2.合伙目的：通过员工共同投资，实现公司与员工之间的利益共享，促进公司的长期发展。

3.合伙形式：采取有限合伙形式，由普通合伙人和有限合伙人共同组成。

4.合伙期限：自设立之日起，至公司上市或并购等特定事件发生之日止。

三、合伙人及出资

1.普通合伙人：由公司创始人或管理团队担任，负责合伙的日常管理和决策。

2.有限合伙人：为公司员工，通过出资参与合伙，分享合伙收益。

3.出资方式：员工可以通过现金、股票、期权等方式进行出资，具体出资方式由公司另行规定。

4.出资比例：每位员工的出资比例根据公司的具体规定确定，确保出资的公平性和合理性。

四、合伙管理

1.合伙管理：由普通合伙人负责，制定合伙的管理制度和投资策略，确保合伙的顺利进行。

2.投资决策：普通合伙人在进行投资决策时，应遵循公司的长期发展战略和市场规律，确保投资的安全性和有效性。

3.风险控制：普通合伙人应建立健全的风险控制体系，确保合伙投资的安全性和稳定性。

五、