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销售员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

地址：____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“本合同”指本销售员工劳动合同。

1.1.2“雇主”指上述甲方公司。

1.1.3“员工”指上述乙方。

1.1.4“合同期间”指本合同自生效之日起至终止之日止的期限。

1.2合同目的

本合同旨在规范雇主与员工之间的权利、义务及合作关系，明确双方在销售业务中的职责和权益。

第二章工作职责

2.1员工职责

2.1.1员工应严格遵守雇主的规章制度，服从管理，认真履行销售岗位职责。

2.1.2员工应积极参与销售活动，完成雇主制定的销售任务。

2.1.3员工应维护雇主的商业秘密，不得泄露客户信息、销售策略等敏感信息。

2.2雇主职责

2.2.1雇主应为员工提供必要的销售培训、技术支持和业务指导。

2.2.2雇主应按照约定支付员工工资、奖金及福利待遇。

2.2.3雇主应保障员工合法权益，为员工提供良好的工作环境。

第三章工资待遇

3.1工资构成

3.1.1员工工资由基本工资、提成、奖金及加班费等构成。

3.1.2基本工资为人民币____元/月，按月支付。

3.1.3提成按照实际销售额的____%计算，每季度支付一次。

3.2奖金

3.2.1员工完成销售任务，可获得雇主设定的奖金。

3.2.2奖金金额根据员工当月销售额及完成情况进行评定。

第四章工作时间及休假

4.1工作时间

4.1.1员工每周工作五天，每天工作时间为____小时，上午____点至____点，下午____点至____点。

4.1.2员工休息日为每周六、周日。

4.2休假

4.2.1员工享有国家法定节假日休假。

4.2.2员工享有带薪年假，根据工作年限逐年累积。

第五章约束条款

5.1竞业限制

5.1.1在合同期间，员工不得在与雇主业务相同或相近的企业担任相同或相近的职务。

5.1.2合同终止后____年内，员工不得在与雇主业务相同或相近的企业担任相同或相近的职务。

5.2必威体育官网网址义务

5.2.1员工在合同期间及合同终止后，应严格保守雇主的商业秘密，不得以任何方式泄露。

5.2.2员工违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

5.3违约责任

5.3.1员工违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

5.3.2雇主违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

5.4争议解决

5.4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.4.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章合同期限及终止

6.1合同期限

6.1.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自生效之日起计算。

6.1.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

6.2合同终止

6.2.1在合同期限内，除非本合同另有规定，任何一方不得单方面终止合同。

6.2.2如员工因严重违反劳动纪律或公司规章制度，给雇主造成重大损失的，雇主有权立即解除合同。

6.2.3如雇主因经营不善或其他不可抗力因素，需要裁减人员，雇主应提前____天书面通知员工，并依法支付经济补偿。

第七章违约责任

7.1员工违约

7.1.1员工违反合同规定，未能履行职责或违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任。

7.1.2员工因个人原因提前解除合同，应提前____天书面通知雇主，并按照双方约定承担违约责任。

7.2雇主违约

7.2.1雇主未能按时支付员工工资、奖金或其他应付款项的，应支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

7.2.2雇主违反合同规定，造成员工损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八章保险与福利

8.1保险

8.1.1雇主应依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2雇主可为员工购买商业保险，具体险种和保险金额由双方协商确定。

8.2福利

8.2.1雇主应提供员工必要的劳动保护用品，保障员工在工作中的人身安全。

8.2.2雇主可视员工工作表现，提供包括培训、晋升、出国考察等在内的福利。

第九章劳动争议处理

9.1协商解决

9.1.1双方应积极通过协商解决在合同执行过程中出现的任何争议。

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