网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度教育行政部门副校长职务聘任合同3篇.docxVIP

二零二四年度教育行政部门副校长职务聘任合同3篇.docx

  1. 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度教育行政部门副校长职务聘任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人姓名

1.3住所地或注册地

1.4联系方式

2.聘任职务

2.1职务名称

2.2职务层级

2.3职责范围

3.聘任期限

3.1起止时间

3.2任期届满后的续聘程序

4.工作任务

4.1教育教学工作

4.2学校管理工作

4.3教育行政部门工作

5.工作待遇

5.1工资待遇

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

6.考核与评价

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评价结果及运用

7.职务终止与解除

7.1职务终止的情形

7.2职务解除的情形

7.3争议解决

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址条款的责任

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1合作事项

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.合同解除后的处理

14.1工作交接

14.2资产清算

14.3知识产权归属

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:市县教育局

乙方:县中学

1.2法定代表人或负责人姓名

甲方:

乙方:

1.3住所地或注册地

甲方:市县路号

乙方:县镇路号

1.4联系方式

第二条聘任职务

2.1职务名称

乙方被聘任为县中学副校长。

2.2职务层级

乙方担任的职务为副县级。

2.3职责范围

(1)协助校长领导学校全面工作;

(2)负责学校教育教学工作的组织与实施;

(3)负责学校行政工作的组织与协调;

(4)完成教育行政部门交办的其他工作任务。

第三条聘任期限

3.1起止时间

本合同自2004年9月1日起至2008年8月31日止。

3.2任期届满后的续聘程序

本合同期满后,如双方同意续聘,应提前三个月向对方提出书面申请,并经双方协商一致后签订续聘合同。

第四条工作任务

4.1教育教学工作

乙方应全面负责学校教育教学工作,确保学校教育教学质量的稳步提升。

4.2学校管理工作

乙方应协助校长领导学校管理工作,确保学校各项工作有序开展。

4.3教育行政部门工作

乙方应按要求参加教育行政部门组织的各项活动,并完成相关工作任务。

第五条工作待遇

5.1工资待遇

乙方月工资为人民币X万元,按国家相关规定执行。

5.2奖金及补贴

乙方享有国家规定的各类奖金及补贴。

5.3社会保险及公积金

乙方应按照国家法律规定缴纳社会保险及住房公积金。

第六条考核与评价

6.1考核方式

乙方的工作考核采用年度考核和平时考核相结合的方式。

6.2考核内容

考核内容包括工作态度、工作业绩、工作能力等方面。

6.3评价结果及运用

考核结果作为乙方职务晋升、奖金发放等依据。

第七条职务终止与解除

7.1职务终止的情形

(1)本合同约定的聘任期限届满;

(2)乙方因工作需要被调动;

(3)乙方因健康原因不能履行职务;

(4)乙方违反本合同约定,经教育行政部门批准解除合同。

7.2职务解除的情形

(1)乙方违反国家法律法规,受到党纪、政纪处分;

(2)乙方严重违反学校规章制度,造成严重后果;

(3)乙方严重失职、渎职,给学校造成重大损失;

(4)乙方经教育行政部门批准解除合同。

第八条违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按照合同约定履行工作职责;

(2)乙方未按照合同约定提供劳动;

(3)甲方未按照合同约定支付工资或提供其他待遇;

(4)任何一方违反合同约定造成对方损失的。

8.2违约责任承担

(1)违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失;

(2)违约方应承担由此给对方造成的间接经济损失;

(3)违约方应承担由此给对方造成的名誉损失;

(4)违约方应承担由此给对方造成的其他损失。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项

乙方在任职期间及离职后,应对其知悉的甲方商业秘密、工作秘密和个人隐私予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。

9.3违反必威体育官网网址条款的责任

乙方违反必威体育官网网址条款,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。

第十条法律适用与争议解决

10.1适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方

您可能关注的文档

文档评论(0)

135****2651 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档