二零二四年度教育机构普通员工教学研究劳动合同范本2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育机构普通员工教学研究劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.教学任务与职责

4.工作时间与休息休假

5.工资与福利待遇

6.教学研究活动

7.教学成果与考核

8.教学资源与设施

9.合同解除与终止

10.违约责任与赔偿

11.争议解决方式

12.法律适用与管辖

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确甲乙双方在2024年度的教育机构普通员工教学研究工作中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

第二条双方基本信息

2.1甲方：[教育机构名称]

2.2乙方：[员工姓名]

2.3甲方地址：[甲方地址]

2.4乙方住址：[乙方住址]

2.5甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

2.6乙方身份证号码：[乙方身份证号码]

第三条教学任务与职责

3.1乙方作为甲方普通员工，应按照甲方教学计划和课程设置，承担相应的教学任务。

3.2乙方应遵守教育教学规范，保证教学质量，按时完成教学任务。

3.3乙方应积极参与教学研究活动，提高自身教育教学水平。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每周[具体工作日数]天，每日工作时间为[具体工作小时数]小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假权利。

4.3甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

第五条工资与福利待遇

5.1乙方的工资标准为每月[具体金额]元，按月支付。

5.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

5.3甲方应按时足额支付乙方工资和各项社会保险及福利待遇。

第六条教学研究活动

6.1乙方应积极参与甲方组织的教学研究活动，提高教育教学水平。

6.2乙方在教学研究活动中，应遵守相关规定，尊重他人知识产权。

6.3甲方应提供必要的教学研究条件，支持乙方开展教学研究工作。

第七条教学成果与考核

7.1甲方应建立健全教学成果考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

7.2

考核内容包括教学任务完成情况、教学质量、教学研究活动参与情况等。

7.3甲方应根据考核结果，对乙方进行奖惩，并作为乙方工资调整和晋升的依据。

第八条教学资源与设施

8.1甲方应保证乙方在教学过程中所需的教学资源与设施齐全，包括教材、教学设备、实验室等。

8.2乙方在使用教学资源与设施时应爱护，如有损坏应及时报告甲方，并承担相应的维修费用。

8.3甲方应定期检查教学资源与设施的使用情况，确保其正常运行。

第九条合同解除与终止

9.1在合同履行期间，任何一方未经对方同意，不得擅自解除或终止合同。

第十条违约责任与赔偿

10.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

10.2违约方应赔偿守约方因此所受的直接损失和合理的间接损失。

10.3若因违约行为造成对方人身或财产损害的，违约方还应承担相应的法律责任。

第十一项争议解决方式

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二项法律适用与管辖

12.1本合同适用中华人民共和国法律。

12.2任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

第十三项其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十四项合同附件

14.1本合同附件包括但不限于：甲乙双方的身份证明、工资支付凭证、教学资源与设施清单等。

14.2附件与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1

本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、资金投入或者其他协助的独立法人、非法人组织或者个人。

15.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、教学资源提供、技术研发、市场营销、财务管理、法律咨询等。

16.第三方介入的审批程序

16.1甲乙双方在决定引入第三方前，应就第三方介入的事项进行充分协商，并达成一致意见。

16.2任何一方引入第三方，需提前[具体天数]日通知对方，并提交第三方的相关资质证明和合同草案。

16.3双方对第三方介入的事项有异议时，应通过友好协商解决