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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度房地产营销策划人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.职位及工作内容

3.1职位名称及职责

3.2工作地点及范围

3.3工作时间及班次

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作考核与评价

5.1考核标准及方法

5.2评价结果及运用

5.3考核申诉程序

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制条款

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.离职及交接手续

8.1离职条件及程序

8.2离职交接手续

8.3离职补偿

9.违约责任

9.1违约情形及责任

9.2违约责任承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同的生效及修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改程序

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：劳动合同附件

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：房地产开发有限公司

乙方：营销策划人员

1.2双方法定代表人或授权代表姓名

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方联系方式

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序

如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内协商一致，并签订续签协议。

第三条职位及工作内容

3.1职位名称及职责

职位名称：房地产营销策划人员

职责：负责项目的市场调研、策划、推广及销售工作。

3.2工作地点及范围

工作地点：甲方指定的工作地点

工作范围：全国范围内的房地产项目

第四条薪酬及福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币10000元/月。

4.2绩效奖金

根据乙方工作绩效，年度奖金最高可达基本工资的20%。

4.3社会保险及公积金

甲方为乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

4.4其他福利待遇

提供带薪年假、节假日福利、员工体检等。

第五条工作考核与评价

5.1考核标准及方法

乙方的工作考核将依据岗位说明书及公司考核制度进行。

5.2评价结果及运用

考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。

5.3考核申诉程序

如乙方对考核结果有异议，可在接到考核结果后五个工作日内向甲方提出申诉。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止之日起三年内。

6.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

第七条竞业限制条款

7.1竞业限制范围

乙方在合同终止后两年内，不得在甲方业务范围内或与甲方业务有竞争关系的公司任职。

7.2竞业限制期限

竞业限制期限为合同终止后两年。

7.3违约责任

如乙方违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

第八条离职及交接手续

8.1离职条件及程序

乙方提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。

8.2离职交接手续

乙方离职前，应完成所有在手工作，并按照甲方要求进行工作交接。交接内容包括但不限于工作文档、客户信息、项目进度等。

8.3离职补偿

根据乙方在甲方工作的年限，甲方将支付相应的离职补偿金。具体标准如下：

工作满1年不足2年的，支付一个月工资；

工作满2年不足3年的，支付一个月半工资；

工作满3年不足4年的，支付两个月工资；

以此类推，每增加一年，增加一个月工资。

第九条违约责任

9.1违约情形及责任

如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2违约责任承担方式

违约责任承担方式包括但不限于：

支付违约金，最高不超过合同总额的10%；

赔偿甲方因乙方违约所造成的直接经济损失；

乙方承担因违约而