2025年度内退员工退休金待遇及保障合同范本.docx

2025年度内退员工退休金待遇及保障合同范本

甲方（退养员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（支付方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、退休金待遇描述

1.退休金计算方式

乙方将根据甲方在公司的工龄、工资水平以及国家相关法律法规，按照约定的计算方式向甲方支付退休金。

退休金计算公式为：退休金=工龄×月平均工资×退休金支付比例。

2.退休金支付标准

甲方退休后的月退休金标准为______元。

乙方保证按照约定的退休金支付标准，按时足额向甲方支付退休金。

二、退休金保障措施

1.退休金支付保障

乙方承诺，无论公司经营状况如何，都将按照合同约定，按时足额支付甲方的退休金。

乙方应设立专门的退休金支付账户，确保退休金的独立性和安全性。

2.退休金调整机制

乙方将根据国家相关政策调整退休金标准，确保甲方的退休金待遇不因政策变化而受到影响。

三、合同期限与生效

1.合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。

2.合同生效条件

（1）甲方已正式退休；

（2）乙方已确认甲方退休身份；

（3）双方已就退休金待遇达成一致。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

若乙方未按照合同约定支付退休金，甲方有权要求乙方立即支付所欠退休金，并支付相应的违约金。

若甲方未按照合同约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权了解乙方的退休金支付情况，并对支付情况进行监督。

有权在退休金待遇发生变化时，要求乙方进行相应的调整。

义务：

按时足额领取退休金，并妥善保管退休金领取凭证。

如有特殊情况影响退休金领取，应及时通知乙方，并提供相关证明材料。

2.乙方权利与义务

权利：

有权对甲方的退休金领取资格进行审核。

有权根据国家政策和公司规定，调整退休金支付标准。

义务：

按时足额支付退休金，并确保支付过程中的准确性和安全性。

对甲方的个人信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、退休金调整

1.调整依据

退休金的调整将依据国家相关法律法规、公司政策以及甲方的实际情况进行。

乙方应定期公布退休金调整政策，并及时通知甲方。

2.调整程序

退休金的调整需经乙方内部审批程序，并按照规定的程序通知甲方。

甲方对调整结果有异议的，可向乙方提出书面申请，乙方应在接到申请后的______个工作日内（具体时长）予以答复。

七、终止合同与解除条件

1.终止合同

本合同期满后，双方均无异议，合同自然终止。

任何一方在合同期间如需终止合同，应提前______个月（具体时长）书面通知对方。

2.解除条件

如甲方去世或失去领取退休金资格，本合同自动解除。

如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病流行（如新冠疫情等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁地点为______。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、退休金支付计划以及其他机密信息