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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度教育培训机构员工劳动合同书
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.双方基本信息
2.1教育培训机构基本信息
2.2员工基本信息
3.工作岗位及职责
3.1员工工作岗位
3.2员工工作职责
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式及时间
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动保护及职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.劳动合同期限
8.1合同期限
8.2合同续签
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3竞业限制补偿
10.违约责任
10.1教育培训机构违约责任
10.2员工违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定补充
14.合同附件
14.1附件一：岗位说明书
14.2附件二：培训计划
14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方实际情况，特订立本劳动合同。
1.2合同订立的目的
2.双方基本信息
2.1教育培训机构基本信息
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：____________________
2.2员工基本信息
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
3.工作岗位及职责
3.1员工工作岗位
岗位名称：____________________
岗位类别：____________________
3.2员工工作职责
1.负责本岗位相关工作；
2.参与制定和执行培训计划；
3.负责学员的日常管理和辅导；
4.参与教育教学研究和改革；
5.完成上级领导交办的其他工作。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2休息休假
1.每周安排一日休息日；
2.国家法定节假日、婚假、产假、丧假等按照国家相关规定执行；
3.每年享有带薪年休假5天。
5.工资待遇
5.1基本工资
员工基本工资为人民币____________________元/月。
5.2奖金及津贴
1.绩效奖金：根据员工年度绩效考核结果发放；
2.岗位津贴：根据员工所任岗位发放；
3.节日慰问金：在春节、中秋节等传统节日发放。
5.3工资支付方式及时间
1.工资每月支付一次，于每月的____日发放；
2.工资支付方式为银行转账。
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
按照国家及地方政策规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
按照国家及地方政策规定，为员工缴纳住房公积金。
8.劳动合同期限
8.1合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
8.2合同续签
合同期满前一个月，双方均可提出续签意向。如双方均同意续签，则本合同自动续签一年，续签次数不限。
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
员工在本合同解除或终止后____年内，不得在与本合同解除或终止前____年内从事与教育培训机构相同或相类似的业务。
9.2竞业限制期限
竞业限制期限为____年。
9.3竞业限制补偿
教育培训机构在本合同解除或终止后，向员工支付竞业限制补偿金，每月为员工基本工资的____%，支付期限与竞业限制期限相同。
10.违约责任
10.1教育培训机构违约责任
1.如教育培训机构未按时足额支付工资，应向员工支付相当于所欠工资数额的____%的赔偿金；
2.如教育培训机构未依法为员工缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。
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