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廉洁文化：从理念到行为的转化机理和过程研究

吕胜召

【摘要】Theincorruptiblecultureconstructionshould

beinternalized,curinginthesystem,outsideoftheline,andplayaroleof

immersedinculture,strengtheningthemorality.Thebasisoffostering

probitycultureisonrefinedconceptsinclu-dingthehonest

goal,mission,values,customs,moral,andspiritual.Transformationof

incorruptibleculturefromconcepttobe-haviorfirstmeanstogetallthe

staffsrecognitionoftheprobitycultureidea,followsbymakingwork

withoutcorruptionbe-comedailyhabitsanddailybehavior,andlastbut

notleastistoshapetheimageofhonestyandprofessionalstaff.%廉洁文

化建设要“内化于心、固化于制、外化于行”，真正发挥“文化而润其内，养德以

固其本”的作用。培育廉洁文化的基础是提炼廉洁文化理念，包括廉洁目标、使命、

价值观、风气、伦理道德和精神等。廉洁文化从理念到行为的转化，首先是廉洁文

化理念要得到全体员工的认同，其次是廉洁从业要成为员工的日常习惯和日常行为，

再次是要塑造全体员工廉洁从业形象。

【期刊名称】《胜利油田党校学报》

【年(卷),期】2013(000)005

【总页数】3页(P122-124)

【关键词】企业文化;廉洁文化;廉洁行为

【作者】吕胜召

【作者单位】中国石化集团公司化工销售华中分公司，湖北武汉430070

【正文语种】中文

【中图分类】F270

多年来，随着改革开放的进一步深入，企业不断发生腐败案件，给国家造成了严重

的经济损失和不良影响。造成企业腐败案件频发的原因，一部分是社会大环境（如

政治、经济、法律、科技、文化等）的改变使得一些人理想信念淡薄，心态严重失

衡，从而导致腐败行为的发生；另一部分是因为个别企业尚未培育全体员工，特别

是重要部门、关键岗位员工（含企业高级经营者）认同并践行的廉洁文化。因此，

全面、系统、科学地建设企业廉洁文化是摆在我们面前的一项重要内容。

一、企业廉洁文化建设的内涵和外延

中央纪委原副书记刘峰岩认为，廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式

的文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物［1］14。其意思表明，廉政文化的

内容是以廉政思想为主体的，廉政文化的形式是以文化为表现形式的。清华大学任

建明教授认为，一种典型的廉政文化包括三个层面：精神层、制度层和物质层。精

神层包括尚廉耻贪的基本理念和价值观。如以廉为荣、以贪为耻，崇尚廉洁、不容

忍腐败等等。精神层是廉政文化的核心和灵魂。制度层包括廉洁先进典型的宣传表

彰制度，腐败典型及其危害的警示教育制度，廉洁行为准则，以及官员的廉洁宣誓

制度等等。物质层则包括廉洁广告、廉洁书画、廉洁标语口号、廉洁教育场所等等

［1］33－34。

企业廉洁文化，就是企业员工廉洁从业的理念以及体现在工作中的廉洁行为、廉洁

工作方式。因此，企业要预防腐败行为，就必须培养全体员工认同并践行的企业廉

洁文化。廉洁文化发自内心，是一种习惯行为和持久行为，能够保证员工的廉洁从

业。

二、企业廉洁文化内容的科学体系建设

文化的概念是广义的，又是狭义的；是理念的，又是实践的。文化内容是一个体系，

因此企业廉洁文化内容也并不是几句简单的口号，而是一组概念，是一个系统，一

个体系。目前，廉洁文化理念还缺乏一定的科学性和系统性。因此，从内容和实践

来看至少包括以下内容：

1．廉洁目标。廉洁目标就是廉政建设或者反腐倡廉工作在一定时期里所要达到的

最终目的和最终结果。目标就是旗帜，目标就是形象，目标就是方向，目标是全体

员工的共同追求和共同价值观的集中体现。中国石化管道储运公司提出了“建设廉

洁管道，共创和谐企业，奉献中国石化”的廉洁文化管理目标。化工销售华中分公

司在筹备工作期间，就明确提出“廉政事故为零”