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医疗机构员工劳动合同书（标准版）5篇

篇1

甲方（医疗机构）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同终止日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：__________

2.乙方的工作职责为：__________

3.乙方的工作地点为：__________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：__________

2.乙方每周的休息日为：__________

3.乙方在合同期内享受以下法定假期：__________

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：__________

2.乙方的工资水平为：__________

3.甲方每月____日左右向乙方支付工资。

4.乙方在合同期内享受以下福利待遇：__________

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受社会保险待遇。

3.甲方为乙方办理住房公积金手续。

4.乙方在合同期内享受住房公积金待遇。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方必须严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在合同期内及合同终止后均不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应赔偿甲方因招聘新员工而产生的招聘费用及培训费用等实际损失。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应依照相关法律规定给予乙方经济补偿。

4.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应依照相关法律规定承担相应的违约责任。

5.乙方在合同期内因个人原因未能履行工作职责的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

6.甲方因自身原因未能按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

7.乙方在合同期内因不可抗力因素无法履行工作职责的，应及时通知甲方，并说明原因和情况，甲方应给予理解和支持。如因不可抗力因素导致乙方无法继续履行工作职责超过30日的，双方可协商解除劳动合同。

篇2

甲方（医疗机构）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________

2.乙方应完成甲方分配的任务，并履行相应的职责。

3.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：

-上午：_________

-下午：_________

-夜班：_________（如有）

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为：_________元/月。甲方应按月支付乙方的工资，具体支付时间为每月的_________日。

2.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。试用期为_________个月。

3.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。

4.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方应按规定为乙方缴纳相关保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健