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医疗机构大学生就业合同模版

一、合同基本信息

(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由医疗机构（以下简称“甲方”）与大学生（以下简称“乙方”）签订。乙方在甲方处从事医疗相关工作，甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和职业发展平台。乙方应遵守甲方规章制度，履行合同约定的各项义务。

(2)乙方入职后，甲方将为乙方提供试用期，试用期为六个月。在试用期内，乙方的月薪为人民币五千元，包含基本工资、岗位工资和绩效奖金。试用期满后，如乙方表现良好，甲方将正式录用乙方，并签订正式劳动合同。正式劳动合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

(3)乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照当地政府规定执行。甲方还将为乙方提供年度体检、带薪年假等福利待遇。此外，甲方将为乙方提供职业培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质，以适应医疗行业的发展需求。

二、工作内容与职责

(1)乙方在甲方工作期间，主要职责包括参与医疗机构的日常诊疗工作，协助医生进行病例分析、病史采集、健康评估等。例如，在2022年度，乙方参与完成了超过1000例患者的健康评估，为患者提供了专业的医疗咨询服务。

(2)乙方还需负责医疗文件的整理和归档，确保医疗信息的准确性和完整性。以2023年第一季度为例，乙方负责整理了2000余份病历，有效提高了医疗数据的利用效率。同时，乙方还需定期参加内部培训，提升自身对医疗法规和政策的理解。

(3)乙方还需参与医疗机构的公共卫生项目，如疫苗接种、健康教育等。在2021年，乙方参与组织了5场社区健康教育活动，覆盖人数达到500人，有效提升了社区居民的健康意识。此外，乙方还需协助开展临床研究，参与撰写科研论文，为医疗机构的科研发展贡献力量。

三、合同期限与薪酬福利

(1)本合同期限为三年，自双方签字盖章之日起生效。合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方协商确定。在合同期间，乙方应遵守医疗机构的工作纪律，履行岗位职责。

(2)乙方在合同期间的月薪为人民币六千元，包含基本工资、岗位工资和绩效奖金。其中，基本工资为人民币四千元，岗位工资根据乙方所在岗位和工作表现确定，绩效奖金根据季度或年度业绩评定。甲方承诺按照国家规定调整工资标准，确保乙方工资水平与同行业水平保持一致。

(3)甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例为工资总额的12%和8%，乙方个人承担部分。此外，甲方提供带薪年假，乙方入职满一年后，享有10天带薪年假，根据工作年限逐年递增。甲方还提供员工体检、节日福利、生日礼物等福利待遇，以保障乙方的身心健康和生活质量。