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2025年人力资源服务员工协议范本
合同/协议编号:____________
甲方:____________________
乙方:____________________
鉴于甲方因生产经营需要,需引入专业的人力资源服务,乙方具备从事人力资源服务的资质和能力,双方经友好协商,就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜,达成如下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务,规范人力资源服务关系,确保人力资源服务的质量与效率。
二、合同背景
甲方因生产经营需要,决定引入专业的人力资源服务,以优化组织结构,提高员工素质,提升企业竞争力。乙方具备从事人力资源服务的资质和能力,经甲乙双方协商一致,决定签订本合同。
三、合同主体
1.甲方:____________________
2.乙方:____________________
本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
主要条款内容:
第一条服务内容
1.1乙方根据甲方需求,提供以下人力资源服务:
(1)员工招聘与配置:协助甲方进行岗位需求分析,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,办理入职手续等;
(2)薪酬福利管理:协助甲方制定、调整薪酬福利政策,进行薪酬核算,办理社会保险及住房公积金等;
(3)员工关系管理:协助甲方处理员工投诉、劳动争议、员工培训等事宜;
(4)员工培训与发展:根据甲方需求,设计并实施员工培训计划,提升员工素质和技能;
(5)绩效考核:协助甲方建立绩效考核体系,进行绩效评估,提供绩效改进建议。
第二条服务质量标准
2.1乙方提供的人力资源服务应满足以下质量标准:
(1)招聘服务:确保招聘流程的透明、公平、公正,招聘到的员工符合岗位要求;
(2)薪酬福利管理:确保薪酬福利政策的合规性、合理性,保障员工的合法权益;
(3)员工关系管理:及时处理员工投诉、劳动争议,维护良好的劳动关系;
(4)员工培训与发展:确保培训内容的实用性、针对性,提高员工综合素质;
(5)绩效考核:确保绩效考核的客观性、公正性,为员工提供合理的改进建议。
第三条价格支付
3.1本合同服务费用总额为人民币______元(大写:______元整);
3.2服务费用支付方式:
(1)合同签订后,甲方支付乙方人民币______元作为预付款;
(2)乙方完成每月的人力资源服务后,甲方应在收到乙方提交的月度服务报告及发票后______个工作日内支付当月服务费用;
(3)合同到期或终止后,乙方完成剩余服务后,甲方应在收到乙方提交的结算报告及发票后______个工作日内支付剩余服务费用。
第四条必威体育官网网址条款
4.1双方对本合同内容以及合作过程中的商业秘密负有必威体育官网网址义务;
4.2未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及合作过程中的商业秘密。
第五条违约责任
5.1如一方违反本合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担相应的违约责任;
5.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失;
5.3如一方违约导致合同解除,违约方应承担相应的解除责任。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;
6.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
第七条合同期限
7.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自合同生效之日起计算;
7.2本合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签______年。
第八条合同解除
8.1本合同在有效期内,如发生以下情况,任何一方有权解除合同:
(1)一方违反合同约定,严重损害对方合法权益;
(2)一方丧失履行合同能力或发生重大经营困难;
(3)法律法规变更导致合同无法履行。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充;
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明:
第一条甲方权利与义务
1.1权利:
(1)有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务;
(2)有权对乙方提供的服务进行监督、检查,并提出改进建议;
(3)有权在合同约定的范围内,对乙方提供的服务进行调整;
(4)有权要求乙方按照国家法律法规及政策要求,履行相关人力资源服务职责。
1.2义务:
(1)按照合同约定支付乙方服务费用;
(2)配合乙方完成招聘、培训、绩效评估等人力资源服务相关工作;
(3)为乙方提供必要的工作条件,包括办公场地、办公设备等;
(4)对乙方提供的服务过程中涉及到的商业秘密予以必威体育官网网址;
(5)按照国家法律法规及政策要求,对员工进行管理。
第二条乙方权利与义务
2.1权利:
(1)有权要求甲方按照合同约定支付服务费用;
(2)有权根据甲方需求,调整服务内容和方式;
(3)有权要求甲方配合完成人力
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