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2025年弹性人力派遣合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“派遣方”）名称：__________

乙方（以下简称“受派方”）名称：__________

鉴于甲方根据生产经营需要，拟将部分岗位的人力资源进行灵活调配，乙方具备相应的人力资源派遣资质，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方将部分岗位的人力资源委托乙方进行派遣事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的人力资源派遣关系，规范双方的权利义务，保障甲方生产经营的顺利进行。

二、签订背景

甲方因生产经营需要，拟将部分岗位的人力资源进行弹性派遣，乙方具备相应的人力资源派遣资质，双方经协商一致，决定签订本合同，以明确双方的权利义务。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应资质和技能的员工，从事甲方指定的岗位工作。

1.2派遣员工的具体岗位、数量、工作内容等，由双方另行签订派遣人员明细表，作为本合同的附件。

1.3乙方负责对派遣员工进行岗前培训和定期考核，确保其符合甲方的工作要求。

二、质量标准

2.1派遣员工应具备相应的学历、资格和技能，能够胜任甲方岗位的工作。

2.2派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量和效率。

2.3乙方应定期向甲方提供派遣员工的工作绩效报告，包括但不限于出勤情况、工作表现等。

三、价格支付

3.1甲方应按月向乙方支付派遣服务费用，具体金额根据派遣人员明细表和约定的费率计算。

3.2服务费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等。

3.3甲方应在每月的约定时间内支付当月服务费用，逾期未支付的，应向乙方支付相应的违约金。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2乙方如未能按照约定派遣符合要求的员工，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于更换员工、赔偿损失等。

5.3甲方如未能按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于停止派遣服务、追讨欠款等。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效、变更与终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

7.3合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

7.4合同终止后，双方应妥善处理遗留问题，包括但不限于派遣员工的交接、费用的结算等。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）要求乙方按照约定派遣符合要求的员工。

（2）对派遣员工进行工作指导和监督。

（3）根据工作需要，对派遣员工的工作内容进行调整。

（4）对派遣员工进行绩效评估和奖惩。

（5）在合同约定的范围内，享有对派遣员工的人事管理权。

1.2义务：

（1）按照约定支付派遣服务费用。

（2）提供必要的工作条件和工作环境，保障派遣员工的人身安全和合法权益。

（3）对派遣员工进行必要的培训和教育。

（4）尊重派遣员工的合法权益，不得歧视和侮辱派遣员工。

（5）按照约定的时间和方法，接收派遣员工的工作成果。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）要求甲方按照约定支付派遣服务费用。

（2）对派遣员工进行招聘、选拔、培训和考核。

（3）对甲方提出的派遣员工工作内容进行调整，需经甲方同意。

（4）对甲方违反合同约定，有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.2义务：

（1）按照甲方要求，在约定的时间内完成派遣员工的招聘和选拔工作。

（2）对派遣员工进行岗前培训，确保其具备相应的工作技能。

（3）对派遣员工进行定期考核，确保其符合甲方的工作要求。

（4）对派遣员工的工作情况进行监督，确保其遵守甲方的规章制度。

（5）对派遣员工进行离职手续办理，包括但不限于社保关系转移、档案移交等。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，及时解决合同执行过程中出现的问题。

3.2甲方应定期与乙方召开会议，就派遣员工的工作情况进行交流和评估。

3.3乙方应向甲方提供派遣员工的详细资料，包括但不限于个人信息、工作经历、技能证书等。

3.4甲方应向乙方提供必要的培训资料和设备，以支持乙方对派遣员工进行培训。

3.5双方应共同制定和实施派遣员工的管理制度和奖惩措施。

四、合同执行过程