公司劳动合同范文常用版7篇.docx

公司劳动合同范文常用版7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期限届满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，确定和调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的____日。

4.甲方应按规定向乙方支付未休年休假工资报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加培训并遵守甲方的安全规章制度。

3.甲方应遵守有关女职工和未成年工特殊保护的规定。

4.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织健康检查并承担相关费用。

六、保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

2.乙方享受社会保险待遇，按照国家和地方的规定执行。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________（包括但不限于住房补助、交通补助、餐补等）。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守法律、法规和规章的规定。甲方制定的劳动纪律和规章制度不得与法律、法规相抵触。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

篇2

甲方（公司）：______________________

注册地：_________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（员工）：______________________

住址：____________________________

身份证号码：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事约定的工作，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方从事_____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方应遵守甲方的工时制度。

第五条：甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方应按照国家和地方有关规定，以法定货币形式按月支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资标准为_____元/月。试用期工资标准为_____元/月。

第七条：甲方应根据生产经营情况，以及乙方的岗位变化和工作表现，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

篇3

甲方（公司）：______________________

注册地：_________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（员工）：_______________