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2025年医疗及时健康专业疗养合同.docx

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2025年医疗及时健康专业疗养合同

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”):_______

乙方(以下简称“乙方”):_______

鉴于甲方希望提高员工健康水平,预防疾病,促进员工身心健康,提高工作效率,乙方同意为甲方提供医疗及时健康专业疗养服务,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就以下事宜达成如下协议:

一、合同目的:本合同旨在明确甲乙双方在医疗及时健康专业疗养服务中的权利、义务和责任,确保双方权益得到充分保障。

二、合同背景:甲方为提高员工健康水平,预防疾病,经与乙方充分沟通,乙方同意为甲方提供医疗及时健康专业疗养服务,双方自愿签订本合同。

三、服务内容:乙方将为甲方提供以下服务:

1.为甲方员工提供专业的健康咨询和评估;

2.为甲方员工提供针对性的健康干预措施;

3.定期为甲方员工进行健康检查,及时掌握员工健康状况;

4.为甲方员工提供康复训练指导,帮助员工改善健康状况。

四、服务期限:本合同自双方签字之日起生效,服务期限为_______年。

五、费用及支付方式:双方经协商一致,确定乙方服务费用为_______元人民币,支付方式为_______。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

主要条款内容:

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求,为其员工提供以下疗养服务:

a)定期健康讲座和教育活动;

b)专业的健康检查,包括但不限于体格检查、实验室检测、影像学检查等;

c)根据健康检查结果,为每位员工制定个性化的健康干预方案;

d)提供必要的康复训练和辅助治疗;

e)建立员工健康档案,定期更新员工健康信息。

二、服务质量标准

2.1乙方应确保提供的服务符合国家相关医疗标准和行业规范。

2.2乙方应保证服务的专业性,所有参与服务的医务人员均应具备相应的执业资格和资质。

2.3乙方应确保服务的安全性,采取必要措施预防医疗事故的发生。

三、价格支付

3.1本合同服务费用总额为人民币_______元。

3.2甲方应在合同签订后_______日内支付首期费用人民币_______元。

3.3甲方应在每次服务实施后_______日内支付相应服务费用。

3.4乙方应在收到甲方支付的服务费用后_______个工作日内提供相应的服务。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本合同内容以及甲方员工个人健康信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2甲方未能按时支付费用,每逾期一日应向乙方支付_______%的滞纳金。

5.3乙方未能按时提供或提供不符合约定的服务,每逾期一日应向甲方支付_______%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

七、合同解除

7.1以下情况下,任何一方有权解除本合同:

a)乙方违反合同约定,严重影响甲方利益;

b)甲方未按时支付费用,经乙方催告后仍未支付;

c)合同约定的其他解除条件。

八、其他

8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

九、合同附件

9.1本合同附件包括但不限于以下内容:

a)服务项目及收费标准明细表;

b)健康检查及干预方案模板;

c)员工健康档案格式。

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.1权利:

a)甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、及时的健康疗养服务;

b)甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估;

c)甲方有权要求乙方对员工个人健康信息必威体育官网网址;

d)甲方有权在乙方违约时要求解除合同并追究违约责任。

1.2义务:

a)甲方应按时支付乙方提供服务的费用;

b)甲方应提供准确、完整的员工信息,包括但不限于姓名、年龄、健康状况等;

c)甲方应配合乙方进行员工健康检查和干预;

d)甲方应遵守国家相关法律法规,确保员工在疗养期间的安全。

二、乙方权利与义务

2.1权利:

a)乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用;

b)乙方有权要求甲方提供必要的员工信息,以便提供个性化的健康服务;

c)乙方有权对甲方违反合同约定或法律法规的行为提出警告或解除合同。

2.2义务:

a)乙方应按照合同约定提供专业、及时的健康疗养服务;

b)乙方应确保服务质量和安全性,预防医疗事故的发生;

c)乙方应尊重和保护甲方员工个人隐私,未经授权不得向任何第三方泄露;

d)乙方应定期向甲方报告服务实施情况,包括但不限于服务进度、员工反馈等;

e)乙方应

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