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公车及驾驶员管理制度汇编

第一章公车管理概述

第一章公车管理概述

(1)公车管理是机关、企事业单位为了满足公务出行需要，对公务车辆进行统一调配、使用、维护和监督的一系列活动的总称。公车管理工作的好坏，直接关系到国家机关、企事业单位的形象，以及公共资源的合理利用。随着社会经济的快速发展，公车管理的重要性日益凸显，建立健全公车管理制度，规范公车使用行为，已成为当前公共管理的重要任务。

(2)公车管理概述中，首先应明确公车的定义。公车是指由国家机关、企事业单位按照规定配备，用于公务活动的车辆。公车管理包括公车的采购、分配、使用、维护、报废等各个环节。公车管理的目的是确保公车资源的高效利用，防止公车资源的浪费和滥用，提高公车使用效率，保障公务活动的顺利进行。

(3)在公车管理概述中，还需关注公车管理的原则和制度。公车管理应遵循公平、公开、高效、节约的原则，确保公车资源的合理配置和有效利用。同时，建立健全公车管理制度，包括公车使用审批制度、公车维修保养制度、公车报废制度等，对公车使用进行全过程监管，确保公车管理的规范化和制度化。此外，还应加强对公车管理人员的培训和教育，提高其管理水平和服务意识，确保公车管理工作的高效运转。

第二章公车使用规定

第二章公车使用规定

(1)公车使用规定旨在规范公车使用行为，确保公车资源合理分配和高效利用。根据规定，公车主要用于执行公务活动，如会议、调研、接待等，严禁将公车用于私人目的。公车使用需经单位领导审批，并填写公车使用申请表，详细说明使用时间、地点、事由和预计里程。未经批准，任何单位和个人不得擅自使用公车。

(2)公车使用过程中，驾驶员应严格遵守交通规则，确保行车安全。驾驶员需具备相应的驾驶资格，并接受定期培训，提高驾驶技能和安全意识。公车行驶途中，驾驶员应保持车辆整洁，不得在车内吸烟、饮酒或携带易燃易爆物品。公车使用完毕后，驾驶员应及时将车辆停放在指定位置，并做好车辆清洁和保养工作。

(3)公车使用费用按照国家相关规定执行。公车燃油、维修、保险等费用由单位承担，驾驶员不得擅自报销个人费用。公车使用过程中，如发生交通事故或车辆故障，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报告单位领导。同时，驾驶员应积极配合相关部门进行调查处理，承担相应的责任。公车使用规定还要求，单位应定期对公车使用情况进行检查，确保公车使用符合规定要求。

第三章驾驶员管理规范

第三章驾驶员管理规范

(1)驾驶员管理规范是确保公车安全运行和高效服务的重要环节。根据规范，驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，且不得有酒驾、毒驾等违法行为记录。驾驶员应定期参加交通安全教育和技能培训，提高安全意识和驾驶技能。在驾驶过程中，驾驶员需严格遵守交通法规，确保行车安全，不得疲劳驾驶、超速行驶或违反交通信号。

(2)驾驶员在执行公务任务时，应保持公车整洁，维护车辆形象。驾驶室内不得放置私人物品，不得在车内吸烟或饮食。驾驶员需对公车进行日常检查，确保车辆技术状况良好，发现故障应及时报告并安排维修。在公务出行中，驾驶员应合理规划路线，避免不必要的绕行，确保公务活动的顺利进行。

(3)驾驶员管理规范还要求驾驶员具备良好的职业道德和服务意识。驾驶员应礼貌待人，热情服务，对乘客提供必要的帮助。在遇到紧急情况时，驾驶员应迅速采取措施，确保乘客安全。此外，驾驶员应主动接受单位对驾驶行为的监督和考核，对工作中存在的问题及时整改，不断提高自身素质和服务质量。驾驶员管理规范的实施，有助于提高公车服务水平，保障公务活动的顺利进行。

第四章公车及驾驶员管理考核与奖惩

第四章公车及驾驶员管理考核与奖惩

(1)公车及驾驶员管理考核与奖惩制度是保障公车管理规范化和高效性的重要手段。根据该制度，年度考核分为自评和互评两个阶段，考核内容包括驾驶员的驾驶技能、安全意识、服务质量、车辆维护保养等方面。例如，某单位在2022年度考核中，共评出优秀驾驶员10名，占比5%，其中3名驾驶员因连续三年无违章记录和事故发生，被授予“安全驾驶标兵”称号。

(2)在奖惩方面，对表现优秀的驾驶员给予物质和精神奖励。如，某驾驶员在2023年度考核中，因驾驶技能高超、服务态度良好，被评选为“优秀驾驶员”，并获得一次性奖金1000元。同时，对违反规定的驾驶员进行处罚，如，某驾驶员因酒后驾驶被查处，根据规定，扣除当月奖金3000元，并暂停驾驶资格3个月。

(3)公车及驾驶员管理考核与奖惩制度还强调公开透明，确保考核结果的公正性。例如，某单位在2022年度考核中，对全体驾驶员的考核结果进行公示，接受全体员工的监督。通过考核与奖惩制度的实施，有效提升了驾驶员的工作积极性和责任心，降低了公车事故发生率。据统计，2022年该单位公车事故发生率较2021年下降了20%，驾驶员违规行为减少了30%。