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2025年人力资源特许经营合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为_______，乙方（以下简称“乙方”）为_______。鉴于甲方在人力资源领域拥有丰富的经验和专业的服务能力，乙方希望借助甲方的专业优势开展人力资源业务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方授权乙方在约定区域内开展人力资源特许经营业务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方的特许经营权范围、双方的权利义务以及合同期限等相关事宜，确保双方在人力资源特许经营业务中的合作顺利进行。

二、合同背景

随着我国经济的快速发展，人力资源市场需求日益旺盛。为满足市场需求，甲方决定授权乙方在约定区域内开展人力资源特许经营业务。双方经过充分沟通，认为合作具有广阔的发展前景，故签订本合同。

三、特许经营内容

1.甲方授权乙方在约定区域内开展人力资源招聘、培训、咨询、猎头等业务。

2.乙方在经营过程中应严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应积极推广甲方品牌，提高甲方在人力资源市场的知名度和影响力。

四、权利义务

1.甲方权利：

（1）对乙方经营过程中的业务进行监督、检查和指导；

（2）对乙方违反合同约定的事项进行处理；

（3）对乙方经营成果进行评估，并提出改进意见。

2.甲方义务：

（1）向乙方提供必要的业务支持和技术指导；

（2）维护乙方的合法权益，协助乙方解决经营过程中遇到的问题；

（3）保证授权内容的真实、有效，不得虚假宣传。

3.乙方权利：

（1）在约定区域内开展人力资源特许经营业务；

（2）在业务经营过程中，享有甲方提供的品牌、技术、资源等支持；

（3）享有甲方授权范围内的知识产权。

4.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度；

（2）保证业务经营的真实性、合法性，不得虚假宣传、误导消费者；

（3）按时足额支付授权费用及有关费用；

（4）维护甲方品牌形象，不得损害甲方利益。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方在甲方授权的范围内，开展人力资源招聘、培训、咨询、猎头等业务，包括但不限于：

（1）为企业提供人才招聘服务，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；

（2）为企业提供员工培训服务，包括内训、外训、职业规划等；

（3）为企业提供人力资源咨询服务，包括薪酬福利设计、绩效考核、员工关系管理等；

（4）为企业提供猎头服务，寻找关键岗位的高层次人才。

二、服务质量标准

2.1乙方应保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规和行业标准。

2.2乙方应确保招聘服务中，应聘者的信息真实可靠，符合招聘单位的岗位要求。

2.3乙方提供的培训服务应保证培训内容的专业性和实用性，提高员工的工作能力和素质。

2.4乙方提供的人力资源咨询服务应具有针对性，为招聘单位提供有效的解决方案。

三、价格支付

3.1乙方应根据甲方提供的价格标准和服务内容，向甲方支付特许经营费用。

3.2特许经营费用包括但不限于授权费用、服务佣金、品牌使用费等。

3.3乙方应按照约定的支付方式和时间向甲方支付费用，逾期未支付的，甲方有权按约定的违约金比例追讨。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本合同内容以及双方在业务往来中获取的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露对方的商业秘密。

五、违约责任

5.1如乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.2如甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.3违约方应立即采取补救措施，以减轻违约造成的损失。

六、争议解决

6.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限及终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商；如双方未能达成一致意见，本合同自动终止。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）对乙方进行必要的业务指导和监督，确保乙方按照约定标准提供服务；

（2）在合同期限内，对乙方在特许经营区域内开展的业务享有独家经营权；

（3）对乙方违反合同约定或损害甲方权益的行为，有权要求乙方改正或终止合同；

（4）在合同终止或解除后，甲方有权收回特许经营权，并对乙方在特许经营期间所获得的客户资源、商业秘密等进行必威体育官网网址处理。

1.2甲方义务：

（1）向乙方提供必要的业务培训和技术支持