二零二四年度建筑行业停薪留职员工合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度建筑行业停薪留职员工合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同生效条件

2.停薪留职员工基本情况

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工年龄

2.4员工职务

2.5员工入职日期

3.停薪留职原因及期限

3.1停薪留职原因

3.2停薪留职期限

3.3期限计算方式

4.停薪留职期间待遇

4.1基本工资

4.2社会保险

4.3其他福利待遇

5.停薪留职期间权利义务

5.1员工权利

5.2员工义务

5.3公司权利

5.4公司义务

6.停薪留职期间工作安排

6.1工作性质

6.2工作内容

6.3工作地点

6.4工作时间

7.停薪留职期间考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方式

7.3考核周期

8.停薪留职期满后的处理

8.1员工复职

8.2员工转正

8.3员工离职

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2公司违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2其他约定条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方

1.1.1本合同由甲方（建筑公司名称）与乙方（员工姓名）双方签订。

1.1.2甲方为建筑行业合法注册的有限责任公司，具有相应的资质和许可。

1.1.3乙方为甲方在职员工，具备履行合同所需的专业技能和资格。

1.2合同签订日期

1.2.1本合同签订日期为二零二四年一月一日。

1.3合同生效条件

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3.2合同生效前，乙方需提交相关证明材料，包括但不限于身份证、劳动合同等。

2.停薪留职员工基本情况

2.1员工姓名

2.1.1乙方姓名：[员工姓名]。

2.2员工性别

2.2.1乙方性别：[性别]。

2.3员工年龄

2.3.1乙方年龄：[年龄]。

2.4员工职务

2.4.1乙方职务：[职务]。

2.5员工入职日期

2.5.1乙方入职日期：[入职日期]。

3.停薪留职原因及期限

3.1停薪留职原因

3.1.1乙方因个人原因申请停薪留职。

3.2停薪留职期限

3.2.1乙方停薪留职期限为[停薪留职期限]，自合同生效之日起计算。

3.3期限计算方式

3.3.1

停薪留职期限按自然月计算，不足一个月的按一个月计算。

4.停薪留职期间待遇

4.1基本工资

4.1.1乙方停薪留职期间，甲方按乙方原基本工资的[比例]支付停薪留职期间工资。

4.2社会保险

4.2.1乙方停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3其他福利待遇

4.3.1乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。

5.停薪留职期间权利义务

5.1员工权利

5.1.1乙方在停薪留职期间，享有社会保险权益。

5.1.2乙方有权在停薪留职期满后要求复职或转正。

5.2员工义务

5.2.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

5.2.2乙方应按时参加甲方组织的培训和学习。

5.3公司权利

5.3.1甲方有权对乙方在停薪留职期间的行踪进行必要的管理和监督。

5.3.2甲方有权根据乙方实际情况调整停薪留职期间的待遇。

5.4公司义务

5.4.1甲方应按时支付乙方停薪留职期间的工资和社保。