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工程造价咨询从业人员绩效考核制度
目录
工程造价咨询从业人员绩效考核制度（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1考核目的与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2考核对象与适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3考核周期与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、考核内容与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1专业知识与技能考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.2工作效率与质量考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.3客户满意度考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.4团队协作与沟通能力考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
三、考核流程与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1制定考核计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2采集考核数据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.3绩效评分与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.4考核结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
四、考核结果与奖惩机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.1考核结果等级划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.2奖励与激励措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.3激励与约束机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.4培训与发展计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
五、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.1适用范围与术语解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.2制度修订与废止．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
工程造价咨询从业人员绩效考核制度（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
1.1考核目的与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
1.2考核对象与适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
1.3考核周期与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
二、考核内容与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.1专业知识与技能考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2工作效率与质量考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.3客户满意度考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.4团队协作与沟通能力考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
三、考核流程与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.1制定考核计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.2采集考核数据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.3绩效评分与评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.4反馈与改进措施．．．．．．．．．．．．．．
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