企业劳动合同格式5篇.docx

企业劳动合同格式5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方同意按甲方工作需要承担岗位工作职责。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2.乙方享受法定节假日和甲方规定的其它休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为每月XX元，试用期满后的工资为每月XX元。

2.甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月XX日。

3.甲方应向乙方提供足额的劳动报酬，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守劳动安全卫生规定，按照甲方要求使用劳动防护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护知识的培训。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方提前XX日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前XX日通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，乙方可以解除劳动合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，甲方可以解除劳动合同。

5.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

6.法律法规规定的其他情形。

八、争议处理

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决对双方均有约束力。仲裁裁决后，双方应认真履行裁决内容。仲裁裁决后，一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.劳动争议仲裁机构审理劳动争议案件时，应遵循合法、公正、及时的原则，确保当事人的合法权益得到保护。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________

2.乙方的工作地点为：_____________________________

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为_______________。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资为____元/月，具体薪资构成和支付方式按照甲方规定执行。

四、岗位职责与质量标准

1.乙方应按照甲方的要求履行岗位职责。

2.乙方的工作质量应符合甲方的质量标准。