酒店行政总厨聘用协议书7篇.docx

酒店行政总厨聘用协议书7篇

篇1

甲方（酒店）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（行政总厨）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

工作经验：

联系方式：

一、协议内容概述

本协议旨在明确甲方与乙方在行政总厨聘用过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行。协议内容包括聘用期限、岗位职责、工资待遇、社会保险、违约责任等相关条款。

二、聘用期限

1.试用期：乙方需经过三个月的试用期，以便甲方评估其工作表现和能力。试用期结束后，将根据评估结果决定是否正式聘用。

2.正式聘用期：试用期满后，根据双方协商，确定正式聘用期为三年。正式聘用期间，乙方需按照甲方的工作要求履行岗位职责。

三、岗位职责

1.负责酒店餐饮部门的全面管理，包括菜品研发、质量控制、成本控制等方面的工作。

2.制定餐饮部门的年度工作计划，并定期组织评估和调整。

3.负责与其他部门沟通协调，确保餐饮部门的工作顺利进行。

4.定期组织员工培训，提高员工的业务能力和服务水平。

5.负责餐饮部门的日常管理和突发事件的处理。

四、工资待遇

1.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为每月人民币XX元整（大写：XX元整）。试用期满后，将根据评估结果调整工资待遇。

2.正式聘用期工资待遇：正式聘用期间，乙方的工资待遇为每月人民币XX元整（大写：XX元整）。具体发放方式及时间由甲方自行制定。

五、社会保险

1.甲方需按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。

2.乙方需自行承担个人应缴纳的社会保险费部分。甲方将按规定从乙方的工资中代扣代缴。

六、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费，应承担违约责任。乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。具体违约金数额和赔偿标准由双方协商确定。

2.乙方如违反本协议约定，未按规定履行岗位职责或违反酒店规章制度，应承担违约责任。甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。具体违约金数额和赔偿标准由双方协商确定。

七、其他约定事项

2.乙方在本协议签订前应向甲方提交个人简历及相关证明材料以便甲方进行背景调查核实；若乙方提交的个人简历及相关证明材料存在虚假情况则视为乙方违约甲方有权单方解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任）。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX酒店

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为酒店行政总厨相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任酒店行政总厨职务，并履行相应的工作职责。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定假期及有薪假期。具体假期安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（大写：XX元整）。具体工资数额根据乙方的职务、级别及工作表现进行调整。

2.乙方享有相应的福利待遇，包括但不仅限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

五、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，并履行相应的职责。

2.乙方违反甲方规定的，甲方有权根据规定进行处理，直至解除劳动合同。

六、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方有权单方解除本协议：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.协议解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。乙方应在协议解除或终止后XX个工作日内返还甲方财物、结清款项等。

七、违约责任及赔偿

1.双方违反