人员劳务合同范本6篇.docx

人员劳务合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘请乙方为_____（岗位）达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：每周工作_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为_____元/月。具体工资结构按甲方规定执行。

2.甲方每月_____日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方采用_____方式向乙方支付工资。（银行转账/现金）

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。

2.乙方享受的社会保险待遇，按照国家规定执行。

3.甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方其他福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护。

七、规章制度及双方约定事项

1.甲方根据国家有关规定和实际需要，制定规章制度。规章制度作为本合同的一部分，具有与本合同相同的法律效力。乙方应遵守甲方制定的规章制度。

2.双方约定事项：_________。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方的违约责任，按照《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规执行。

2.因乙方原因造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。具体赔偿金额按甲方规定执行。

九、合同解除和终止的条件及程序

1.合同解除和终止的条件：_________。

2.合同解除和终止的程序：_________。

十、争议处理及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或劳动争议仲裁委员会仲裁解决。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律、法规的规定，不得激化矛盾，不得采取暴力手段解决问题。如有违反，将依法承担相应的法律责任。2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律、法规的规定。如有违反，将依法承担相应的法律责任。十一、其他约定事项_________。十二、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。十三、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。十四、本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据国家法律法规和单位规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。

3.甲方应向乙方支付加班加点工资、高温津贴等额外报酬。具体标准按照甲方规定执行