2024关于上海临时工劳动合同7篇.docx

2024关于上海临时工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（临时工）：___________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方有继续合作意愿，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方的生产（工作）需要，从事__________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

鉴于临时工的特殊性，甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，如遇加班，应服从甲方安排。甲方按照国家有关规定保障乙方的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月或按岗位（工种）约定执行。

2.甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方支付加班工资、奖金和其他福利待遇。

3.甲方于每月____日左右以货币形式支付乙方工资。工资不得低于当地的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方提供劳动保护条件和防护措施。甲方应当建立和完善安全生产操作规范和流程，对乙方进行安全教育和培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规定和操作规程。

六、社会保险和其他福利待遇

甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，享受国家规定的法定节假日和甲方规定的其它福利待遇。具体的社会保险条款按照国家有关法律和政策执行。如果双方另有约定的其他福利待遇事项，请在合同中补充明确。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据规章制度给予相应的处分或解除劳动合同。如因乙方违反规章制度造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

合同期间如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致并签订书面协议；合同解除应按照法律规定和合同约定执行；合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

九、争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（临时工）：___________________________

居民身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。如双方需要继续合作，则需在合同到期前两个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事_______________________岗位（工种）工作。乙方工作地点为_____________。甲方应根据工作需要以及乙方的年龄、身体状况等，合理安排乙方的工作任务和岗位。乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

根据工作需要及国家有关规定，乙方需遵守甲方的工时制度，加班必须执行国家有关政策规定，并