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毕业设计（论文）

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浅谈监理企业目前的处境及应变

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浅谈监理企业目前的处境及应变

摘要：随着我国建筑市场的快速发展，监理企业在工程建设中扮演着至关重要的角色。然而，在当前经济环境和市场竞争的双重压力下，监理企业面临着诸多困境。本文从监理企业目前所处的市场环境、面临的挑战、存在的问题以及应对策略等方面进行探讨，旨在为监理企业的发展提供有益的参考和启示。

近年来，我国建筑行业取得了举世瞩目的成就，建筑市场规模不断扩大，工程建设项目日益增多。在这一背景下，监理企业作为工程建设的“守护者”，其重要性不言而喻。然而，在当前经济下行压力加大、市场竞争加剧的形势下，监理企业面临着前所未有的挑战。本文从监理企业的发展现状、困境及应对策略等方面进行探讨，以期为监理企业的可持续发展提供理论支持和实践指导。

一、监理企业面临的困境

1.1市场竞争激烈

(1)当前，我国监理企业数量众多，市场竞争日趋激烈。据相关数据显示，全国监理企业已超过1万家，其中具有甲级资质的企业有2000多家。随着市场需求的不断增长，监理企业之间的竞争愈发白热化。许多企业为了争夺市场份额，纷纷降低监理服务价格，导致监理行业价格战愈演愈烈。以某城市为例，某甲级监理企业在近一年的招标过程中，其监理服务价格降低了约30%，这在一定程度上加剧了市场恶性竞争。

(2)市场竞争的激烈还表现在监理企业资质的不断提升。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，许多监理企业纷纷申请或升级资质，以期获得更高的市场认可度。据调查，近五年来，全国甲级监理企业数量增长了20%以上。然而，资质的提升并不能完全保证企业竞争力的增强，反而可能因为资质门槛的提高，使得市场竞争更加残酷。例如，某省一家监理企业在资质升级后，虽然获得了更多项目机会，但同时也面临着更多来自同行业竞争对手的挑战。

(3)此外，市场竞争的激烈还体现在监理企业服务内容和方式的创新。随着建筑行业的不断发展，监理企业需要不断创新服务内容，以满足客户多样化的需求。例如，一些监理企业开始尝试引入BIM技术，提高监理服务的智能化水平；还有一些企业开始关注绿色建筑、装配式建筑等新兴领域，以拓展市场空间。然而，创新并不意味着能够轻松赢得市场，因为市场中的竞争者同样在寻求创新突破。以某大型监理企业为例，其投入巨资研发的BIM监理系统虽然在国内市场具有一定影响力，但仍然面临着来自其他同行的激烈竞争。

1.2监理服务价格战

(1)近年来，监理服务价格战在我国建筑市场中愈演愈烈。据统计，监理服务价格在过去五年间平均下降了约25%。一些监理企业为了抢占市场份额，不惜采取低价策略，甚至出现了低于成本价的竞标情况。例如，某城市的一座大型公共工程项目，在监理服务招标过程中，共有10家监理企业参与竞标，最终中标的监理企业报价仅为市场平均价的60%。

(2)价格战不仅对监理企业的经济效益造成严重影响，同时也对工程质量和安全带来潜在风险。低价策略往往导致监理企业削减成本，减少人力投入，降低服务质量。据某行业分析报告指出，由于低价竞争，超过30%的监理企业在项目实施过程中出现了质量问题，甚至引发安全事故。以某知名房地产项目为例，由于监理服务价格过低，导致监理团队在施工过程中对质量问题关注不足，最终出现了严重的安全隐患。

(3)价格战的长期存在还可能对整个建筑行业的健康发展产生负面影响。一方面，低价竞争使得监理企业难以投入资金进行技术创新和服务提升，从而制约了行业整体水平的进步；另一方面，恶性竞争导致优质监理人才流失，进一步加剧了行业人才短缺的问题。据行业专家预测，如果监理服务价格战持续下去，未来三年内，我国监理企业数量将减少30%，行业整体服务水平将有所下降。

1.3监理人才短缺

(1)监理人才短缺已成为我国建筑行业普遍面临的问题。据统计，目前全国监理人才缺口高达30万人。这一短缺现象在一线城市尤为突出，如北京、上海等地的监理人才需求量是供给量的两倍以上。以某一线城市为例，该市现有监理企业约2000家，但具备甲级资质的监理工程师仅占从业人员的10%。

(2)监理人才短缺的原因主要有两点：一是行业吸引力不足。由于监理工作较为辛苦，且收入水平相对较低，难以吸引优秀人才加入。二是监理人才培养体系不完善。目前，我国高校开设的监理相关专业较少，且课程设置与实际工作需求存在脱节，导致毕业生难以满足行业需求。例如，某知名高校的监理专业毕业生，在实际工作中需要经过长时间的学习和适应才能胜任监理工作。

(3)监理人才短缺对工程质量和安全造成了严重影响。由于缺乏专业人才，一些监理企业在项目实施过程中无法及时发现和解决质量问题，导致工程安