2025年度农业科技企业研究员聘用合同范本.docx

2025年度农业科技企业研究员聘用合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、研究员聘用描述

1.聘用条件

乙方应聘的职位为研究员，需具备相关领域的博士学位或同等学历，并有丰富的科研经验。

2.聘用期限

本合同聘用期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。

三、研究员职责

负责所在研究项目的研发工作，按时完成研究任务；

参与实验室管理，确保实验室运行正常；

指导和研究生的科研工作；

参与学术交流和项目申报。

四、研究员待遇

1.薪酬

乙方研究员的年薪为______元（大写：______），每月支付，具体金额根据乙方完成的工作量及绩效考核结果进行调整。

2.社会保险及福利

乙方将按照国家规定参加社会保险，并享受国家规定的各项福利待遇。

3.工作条件

甲方将为乙方提供必要的工作条件和科研设备，保障乙方正常开展工作。

五、研究员权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，有权根据考核结果对乙方的聘用进行调整。

有权要求乙方按照合同约定的时间、地点、数量和质量完成研究任务。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和研究经费，保障乙方能够顺利完成研究任务。

对乙方在研究过程中产生的知识产权进行保护。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的科研经费和必要的研究资源。

有权根据研究需要提出合理的工作调整请求。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成研究任务。

保证研究工作的质量和进度，确保研究成果的原创性和准确性。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括研究成果、工作态度、团队合作等方面。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的研究目标、预期成果以及国家相关科研评价标准为准。

如考核不合格，甲方将在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、薪酬支付与调整

1.薪酬支付

乙方的薪酬将按照合同约定的时间和方式支付。

2.薪酬调整

根据乙方的绩效考核结果和甲方财务状况，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

八、合同解除与终止

1.合同解除

如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

如甲方在合同履行过程中严重违约，乙方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。

如乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方。

九、研究员聘用合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研究成果、研究数据等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______