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公司安全规范操作手册

TOC\o1-2\h\u772第一章安全管理概述 1

167121.1安全管理目标 1

254131.2安全管理责任 2

299201.3安全管理制度 2

28559第二章人员安全 2

282732.1员工安全培训 2

278242.2个人防护用品 2

271862.3安全行为规范 2

3612第三章设备与设施安全 3

321213.1设备操作规范 3

196473.2设备维护与保养 3

150493.3设施安全检查 3

329第四章消防安全 3

203184.1消防设施与器材 3

179344.2火灾预防与应急处理 4

118104.3疏散与逃生 4

1197第五章电气安全 4

151435.1电气设备安全使用 4

302315.2电气预防 4

174395.3静电防护 4

20400第六章危险化学品安全 5

136756.1危险化学品的储存与使用 5

283256.2危险化学品的泄漏处理 5

145096.3危险化学品的标识与分类 5

6816第七章作业安全 5

43707.1高处作业安全 5

9077.2动火作业安全 5

273007.3受限空间作业安全 6

31233第八章应急管理 6

157118.1应急预案制定 6

83418.2应急演练 6

107358.3报告与处理 6

第一章安全管理概述

1.1安全管理目标

安全管理的目标是保证公司的生产经营活动在安全的环境下进行，保护员工的生命安全和身体健康，防止的发生，减少财产损失。具体目标包括：实现零率，杜绝重大安全的发生；提高员工的安全意识和技能，使员工能够自觉遵守安全规定；建立完善的安全管理体系，保证安全管理工作的有效性和持续性。

1.2安全管理责任

公司的安全管理责任由各级管理人员和员工共同承担。高层管理人员负责制定安全政策和目标，提供必要的资源和支持；中层管理人员负责贯彻落实安全政策和目标，组织实施安全管理措施；基层管理人员负责现场安全管理，监督员工遵守安全规定；员工则应严格遵守安全规定，积极参与安全培训和活动，发觉安全隐患及时报告。

1.3安全管理制度

公司建立了一系列安全管理制度，包括安全检查制度、安全教育培训制度、报告和处理制度等。安全检查制度要求定期对公司的设备、设施、作业环境等进行检查，及时发觉和消除安全隐患；安全教育培训制度要求对新员工进行入职安全培训，对老员工进行定期安全培训，提高员工的安全意识和技能；报告和处理制度要求及时报告，按照“四不放过”原则进行处理，分析原因，总结经验教训，防止类似的再次发生。

第二章人员安全

2.1员工安全培训

员工安全培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。新员工入职时，应接受公司级、部门级和班组级的三级安全培训，了解公司的安全管理制度、安全操作规程、应急预案等内容。老员工应定期参加安全复训，学习新的安全知识和技能，了解必威体育精装版的安全法规和标准。公司还应根据不同岗位的特点，开展针对性的安全培训，如特种作业人员培训、职业健康培训等。

2.2个人防护用品

个人防护用品是保护员工身体免受伤害的重要装备。公司应根据作业环境的特点和危害因素，为员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、防护眼镜、防尘口罩等。员工应正确佩戴和使用个人防护用品，不得随意损坏或丢弃。同时公司应定期检查个人防护用品的使用情况，及时更换损坏或过期的个人防护用品。

2.3安全行为规范

员工的安全行为是保证安全生产的关键。公司应制定员工安全行为规范，明确员工在工作中的安全职责和行为要求。员工应遵守安全操作规程，不得违章作业；应保持工作场所的整洁和卫生，不得乱扔垃圾和杂物；应遵守交通规则，不得在公司内超速行驶或违规停车；应注意防火、防爆、防毒等安全事项，不得在禁止烟火的场所吸烟或使用明火。

第三章设备与设施安全

3.1设备操作规范

设备操作规范是保证设备安全运行的重要依据。公司应制定各类设备的操作规范，明确设备的操作步骤、注意事项和安全要求。操作人员应熟悉设备的功能和操作方法，严格按照操作规范进行操作。在操作设备前，应进行设备检查，保证设备处于正常状态；在操作过程中，应密切关注设备的运行情况，发觉异常情况应及时停机处理；操作结束后，应做好设备的清洁和保养工作。

3.2设备维护与保养

设备的维护与保养是延长设备使用寿命、保证设备安全运行的重要措施。公司应制定设备维护与保养计划，定期对设备进行维护和保养。维护和保养工作包括设备的清洁、润滑、紧固、