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计件员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在计件工作方面的权利和义务，保证双方的合法权益，建立稳定的劳动关系。

1.2适用范围

本合同适用于乙方在甲方指定的工作场所，按照甲方的工作要求，以计件方式完成工作任务的情况。

1.3合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。双方应严格履行本合同的各项条款。

二、劳动合同期限

2.1固定期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期

试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期内。在试用期内，乙方如不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同。

2.3合同的续签

本合同期满前，双方应提前__天通知对方是否续签劳动合同。如双方同意续签，应在本合同期满前办理续签手续。

三、工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方同意在甲方____部门，从事____工作。乙方的工作内容包括但不限于____（详细列出乙方的工作职责和工作任务）。

3.2工作地点

乙方的工作地点为____（具体工作地点）。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

3.3工作要求

乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。

四、工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为____（具体工作时间，如每周工作__天，每天工作__小时）。甲方可根据工作需要，安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班工资。

4.2加班制度

乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，方可加班。加班时间按照国家法律法规的规定计算加班工资。

4.3休息休假

乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后，方可休假。

五、劳动报酬

5.1计件工资计算方式

乙方的工资实行计件工资制，计件单价为____元/件（详细列出每件产品的计件单价）。乙方的月工资=计件单价×月完成工作量。如乙方的月完成工作量低于____件，甲方应按照____元/月的标准支付乙方工资。

5.2工资支付时间

甲方应在每月__日之前，以____（支付方式，如银行转账、现金支付等）方式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，应提前支付。

5.3工资调整机制

甲方应根据乙方的工作表现、工作业绩、市场行情等因素，适时调整乙方的计件单价。调整后的计件单价应及时通知乙方。

六、社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____（列出具体的福利待遇，如节日礼品、年终奖金等）。

（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。

（3）甲方为乙方提供职业培训和技能提升机会，帮助乙方提高工作能力和职业素质。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。

7.2劳动条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作工具等，保证乙方能够正常开展工作。

7.3职业危害防护

甲方应采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

八、劳动合同的履行和变更

8.1劳动合同的履行

双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益；乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

8.2劳动合同的变更

本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的合同内容应符合国家法律法规的规定。

九、劳动合同的解除和终止

9.1劳动合同的解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除