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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度物流企业运营总监聘用与优化方案合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.薪酬及福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4薪酬支付方式

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3假期规定

6.职业培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

6.3培训费用承担

7.考核与评价

7.1考核内容

7.2评价标准

7.3考核周期

8.知识产权及必威体育官网网址

8.1知识产权归属

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址措施

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同生效

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：薪酬福利明细表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：物流有限公司

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称

物流企业运营总监

2.2职责范围

2.2.1负责公司整体物流运营战略的制定与实施；

2.2.2管理物流部门，制定并执行物流运营管理制度；

2.2.3负责物流资源的规划与优化，提高物流效率；

2.2.4监督物流成本控制，确保物流成本合理；

2.2.5负责物流团队建设，提升团队整体素质；

2.2.6负责与外部供应商、客户进行沟通协调。

第三条聘用期限

3.1起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续签条件

若双方同意，可在合同到期前30日内协商续签，续签期限为一年。

第四条薪酬及福利

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币30,000元。

4.2绩效奖金

根据公司年度业绩和乙方个人绩效，年终将发放不超过三个月基本工资的绩效奖金。

4.3福利待遇

4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金；

4.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

4.3.3带薪年假：每年享有10天带薪年假；

4.3.4婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。

4.4薪酬支付方式

乙方薪酬每月10日支付，如遇节假日则提前至工作日支付。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

5.2休息休假

5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日；

5.2.2乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等；

5.2.3乙方加班需按照国家规定支付加班费。

第六条职业培训与发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于内部培训、外部培训等。

6.2发展机会

甲方将为乙方提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。

6.3培训费用承担

乙方参加的培训费用由甲方承担。

第七条考核与评价

7.1考核内容

甲方将对乙方进行年度考核，考核内容包括但不限于工作绩效、团队协作、创新能力等。

7.2评价标准

考核评价标准将根据公司年度目标和岗位要求制定。

7.3考核周期

考核周期为每年一次，考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。

第八条知识产权及必威体育官网网址

8.1知识产权归属

乙方在履行本合同过程中产生的任何形式的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。

8.2必威体育官网网址义务

乙方对本合同内容以及甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.3必威体育官网网址措施

乙方应采取合理的必威体育官网网址措施，确保甲方商业秘密的安全，包括但不限于限制访问权限、设置密码保护等。

第九条违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未按照合同约定履行职责；

9.1.2乙方泄露甲方商业秘密；

9.1.3乙方违反必威体育官网网址义务；

9.1.4乙方因故意或重大过失给甲方造成损失。

9.2违约责任承担

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