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聘用合同续签书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关规定，经甲乙双方平等协商，同意续签劳动合同。现签订如下合同条款：

一、合同期限

1.合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XXXX工作。

2.乙方的工作地点在XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方对乙方的工时制度实行下列第XX种工时制度。

（1）标准工时制。乙方每日工作XX小时，每周工作XX天。

（2）综合工时制。乙方平均每日工作不得超过XX小时，平均每周工作不得超过XX天。具体工作时间由甲方安排。

（3）不定时工时制。乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，甲方保证乙方每周至少休息XX天。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并支付相应的加班费用。

3.甲方保证乙方每周至少休息XX天，每月至少休息XX天。具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后的工资为每月XX元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应在每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

4.甲方应根据乙方的工种和级别给予相应的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应自行承担的部分，由甲方在乙方的工资中代为扣缴。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方应根据乙方的工种和级别给予相应的福利待遇，包括但不限于高温津贴、加班费等。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应将劳动纪律和规章制度以书面形式告知乙方，并确保乙方了解其内容和要求。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、双方协商约定的其他事项

1.双方协商约定的其他事项应在本合同中明确写明，以便双方遵守和执行。

2.双方协商约定的事项包括但不限于：必威体育官网网址义务、竞业限制、违约金等。具体事项应根据双方的需求和实际情况进行协商确定。

3.双方协商约定的事项应在本合同中明确写明，以便双方遵守和执行，并确保双方的权益得到保障。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬或未提供必要的劳动保护用品的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成分配的任务或违反劳动纪律的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任应根据双方协商确定。

3.在试用期内，如乙方被证明不符合录用条件或存在其他不适宜继续试用的情况的，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任。但应支付乙方已实际工作时间的劳动报酬并为其办理相关手续。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方与乙方所签订的原聘用合同的基础上，经双方协商一致，就续签聘用合同相关事宜，达成如下协议：

一、聘用合同期限

本合同续签期限自原合同期满之日起至______年______月______日止。

二、工作岗位与职责

1.乙方应在甲方的安排下，继续担任原岗位工作。

2.乙方的工作职责、工作内容和工作要求按照甲方相关制度执行。

3.乙方应当遵守甲方的各项制度规定，服从甲方管理，积极完成所担任的工作。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家的有关法律法规和本单位的工资制度，按照乙方的工作岗位和工作绩效确定乙方的工资标准和工资发放方式。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资，如遇特殊情况需延迟支付，应及时向乙方说明情况并确定支付时间。

3.乙方享受甲方的其他福利待遇，具体按照甲方相关制度执行。

四、保险与福利保障

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项假期和福利。

3.甲方根据工作需要和乙方的健康状况安排适当的休息和休假。

五、