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毕业生三方协议简单范文(6)

一、协议双方基本信息

(1)本三方协议（以下简称“协议”）甲方为（学校名称），乙方为（学生姓名），丙方为（用人单位名称）。甲方系乙方所在高等教育机构，丙方系乙方毕业后的就业单位。乙方在甲方接受高等教育期间，与丙方达成就业意向，经三方协商一致，特订立本协议。甲乙双方应共同维护乙方的合法权益，丙方则应提供符合乙方专业能力和职业发展规划的工作岗位。

(2)甲方作为乙方的教育机构，负责对乙方进行专业知识、技能和综合素质的教育培养。在乙方毕业前，甲方应确保乙方获得必要的毕业证书及学位证书，以证明乙方的教育背景和学术水平。乙方在甲方学习期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，努力学习，全面发展，为将来在丙方工作打下坚实基础。

(3)乙方在甲方完成学业后，根据丙方提供的就业岗位，将正式成为丙方的一名员工。乙方在丙方工作期间，应遵守国家法律法规、丙方的规章制度及职业道德，认真履行岗位职责，努力提高自身业务能力。丙方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的职业培训和晋升机会，确保乙方在丙方的发展空间和待遇。

二、协议内容

(1)本协议甲方承诺，在乙方毕业前，为乙方提供必要的学习和生活条件，确保乙方顺利完成学业。乙方在甲方学习期间，应参加甲方组织的各类课程和实践活动，成绩合格，方可获得甲方颁发的毕业证书及学位证书。具体课程设置包括但不限于公共基础课、专业基础课、专业核心课、实践教学环节等，共计X门课程，学分要求为Y学分。

(2)丙方承诺，为乙方提供月薪人民币Z元的工作岗位，其中基本工资为人民币A元，绩效奖金为月薪的X%，即人民币B元。乙方入职后，享有国家规定的带薪年假、病假、产假等福利待遇。丙方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例为养老保险X%，医疗保险X%，失业保险X%，工伤保险X%，生育保险X%，住房公积金X%。此外，丙方还将为乙方提供入职培训、在职培训和晋升培训等机会。

(3)本协议签订后，甲乙双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。乙方在丙方工作期间，如因个人原因离职，需提前一个月向丙方提出书面申请，并按照丙方规定办理离职手续。在乙方工作期间，如因甲方原因导致乙方无法按时毕业，甲乙双方应协商解决，必要时可调整协议内容。若乙方在丙方工作期间因工作表现突出，丙方有权根据公司制度给予相应的奖励和晋升机会。同时，丙方应定期对乙方的工作绩效进行评估，以促进乙方在职业发展上的持续进步。

三、协议履行与变更

(1)协议履行期间，甲乙双方应严格按照协议约定，各自履行相应的权利和义务。乙方在丙方工作满一年后，根据其工作表现和公司业绩，丙方将给予乙方一次调薪机会，预计调薪幅度为5%-10%。例如，若乙方原月薪为人民币Z元，经评估后，其月薪可调至人民币Z元至人民币Z元之间。同时，丙方将根据市场行情和公司盈利状况，定期对薪资结构进行调整。

(2)若协议内容需要变更，甲乙双方应提前一个月书面通知对方，并就变更事项进行协商。变更内容包括但不限于工作地点、工作内容、薪资待遇、工作时间等。例如，若乙方因工作需要，需从甲方的城市调至丙方的另一个城市工作，双方需就调岗后的薪资待遇、住房补贴等问题进行协商，并签订补充协议。

(3)协议履行过程中，如遇不可抗力因素，导致协议无法履行或部分条款无法执行，甲乙双方应协商解决。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。在不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并在事件结束后一个月内协商确定恢复履行协议的具体措施。如因不可抗力导致协议无法履行，双方可根据实际情况，协商解除协议，并各自承担相应的责任。

四、协议终止与解除

(1)本协议的终止与解除，应遵循合法、公平、自愿的原则。以下情形下，协议可以终止或解除：

a.协议约定的期限届满，且双方无继续履行协议的意愿。

b.乙方因个人原因，如健康原因、家庭原因等，无法继续履行协议，需提前一个月向丙方提出书面申请，经丙方同意后，协议终止。

c.丙方因公司业务调整、经营困难等原因，无法继续履行协议，需提前一个月通知乙方，并协商解除协议。

d.乙方在丙方工作期间，严重违反国家法律法规、丙方规章制度或职业道德，经丙方警告无效后，丙方有权解除协议。

e.协议履行过程中，如遇不可抗力因素，导致协议无法履行，甲乙双方可协商解除协议。

(2)协议终止或解除后，甲乙双方应按照以下规定处理相关事宜：

a.乙方应按照丙方规定办理离职手续，包括工作交接、归还公司物品、结清工资等。

b.丙方应按照协议约定，向乙方支付剩余工资、奖金及福利待遇。

c.协议终止或解除后，甲乙双方应保持友好关系，不得因协议终止或解除而产生任何纠纷。

d.协议终止或解除后，如乙方在丙方工作期间有违约行为，丙方有权依法追究其法律责任。

(3)协议终止或解除后，甲乙