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毕业就业协议书范文(6)

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方为：甲方，即毕业生，姓名：张三，性别：男，出生日期：1998年1月1日，身份证号码学历：本科，专业：计算机科学与技术，毕业院校：XX大学，于2022年6月毕业。乙方，即用人单位，全称为XX科技有限公司，注册地址：XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人：李四，统一社会信用代码AXXXXXXX，主营业务：软件开发与信息技术服务。

(2)甲方在大学期间表现优秀，曾获得校级奖学金两次，专业竞赛奖项三次，并参与过多项科研项目，具备扎实的专业基础和较强的实践能力。在实习期间，曾在XX科技有限公司担任软件工程师助理，表现突出，获得公司好评。乙方作为一家高新技术企业，注重人才引进与培养，致力于为员工提供良好的工作环境和职业发展平台。

(3)甲方与乙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。甲方在乙方提供的岗位上工作，乙方承诺为甲方提供相应的薪酬待遇和福利保障，包括但不限于：基本工资每月人民币XXXX元，五险一金、带薪年假、节日福利等。甲方在乙方工作期间，如因个人原因离职，需提前一个月书面通知乙方，并按照乙方规定办理离职手续。

二、协议内容

(1)本协议规定，甲方在乙方单位担任软件工程师职位，乙方为甲方提供的工作岗位为研发部门，甲方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间根据乙方工作安排调整。甲方在试用期为三个月，试用期满后，如双方均无异议，则正式签订劳动合同。

(2)甲方在乙方工作期间，应严格遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度以及本协议的约定。甲方应积极参加公司组织的各类培训和学习，不断提升自身专业技能和综合素质。甲方需完成公司分配的工作任务，保证工作质量，如因甲方原因导致工作失误，乙方有权根据公司规定进行处罚。

(3)乙方承诺按照国家规定和公司薪酬体系，为甲方提供具有竞争力的薪酬待遇。甲方每月工资为人民币XXXX元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。乙方为甲方缴纳五险一金，并按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等福利待遇。甲方在工作期间如发生工伤，乙方将按照国家相关法律法规及公司规定给予相应赔偿。

三、双方权利义务

(1)甲方作为乙方单位的员工，享有以下权利：1)依法享有劳动保障权益，乙方应按照国家相关法律法规和公司制度，为甲方提供符合规定的劳动条件和工作环境；2)甲方有权参与公司的各项活动，并享有公司组织的培训和进修机会，提升个人职业素养；3)甲方有权根据国家规定和公司制度，依法享受休息休假待遇，乙方不得无故剥夺甲方的休息休假权利；4)甲方有权对公司的管理、工作环境和待遇提出意见和建议，乙方应认真听取甲方的意见，并予以答复。

(2)甲方应承担以下义务：1)甲方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法活动，不得损害公司利益；2)甲方应按照公司要求，完成本职工作，保证工作质量，如因甲方原因导致工作失误，甲方应承担相应责任；3)甲方应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、经营信息，不得利用职务之便谋取私利；4)甲方应爱护公司财产，不得擅自损坏或挪用公司物品；5)甲方应积极参加公司组织的各项活动，维护公司形象和声誉。

(3)乙方作为甲方的工作单位，应承担以下义务：1)乙方应按照国家规定和公司制度，为甲方提供相应的劳动条件和安全保障，确保甲方的人身安全；2)乙方应按照国家规定和公司薪酬体系，按时足额支付甲方工资，不得拖欠或克扣甲方的工资；3)乙方应按照国家规定和公司制度，为甲方缴纳社会保险和住房公积金，确保甲方享有相应的社会保障待遇；4)乙方应关心员工生活，为甲方提供必要的福利待遇，如带薪年假、婚假、产假等；5)乙方应尊重甲方的人格尊严，不得对甲方进行侮辱、诽谤、威胁等侵犯甲方合法权益的行为。

四、协议的生效、变更与解除

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。在协议有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对协议内容进行变更。任何一方提出变更协议内容的，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

(2)在协议有效期内，如甲方因个人原因离职，需提前一个月向乙方提出书面辞职申请。乙方应在收到辞职申请后十个工作日内给予书面回复。若甲方未提前一个月提出辞职，则视为违反协议约定，甲方应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付相当于一个月工资的违约金，以及赔偿乙方因甲方离职而造成的直接经济损失。

(3)在协议有效期内，如遇以下情况，任何一方有权解除协议：1)甲方因健康原因无法继续履行工作职责，经医院证明无法恢复工作能力；2)乙方因经营困难，经双方协商一致，决定终止