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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度房地产销售兼职劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.工作内容

2.1房地产销售工作职责

2.2工作范围及地域

2.3工作时间及休息日

3.工作待遇

3.1基本工资

3.2提成及奖金

3.3社会保险及公积金

3.4带薪年假

4.工作考核

4.1考核标准及方式

4.2考核周期及结果

4.3考核不合格的处理

5.违约责任

5.1违约情形及处理

5.2违约金及赔偿

5.3争议解决方式

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违反必威体育官网网址义务的处理

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后的处理

8.劳动争议处理

8.1劳动争议解决途径

8.2劳动争议处理期限

8.3劳动争议处理费用

9.其他约定

9.1不可抗力

9.2合同附件

9.3合同解释

10.合同附件

10.1房地产销售兼职工作职责说明书

10.2考核标准及方式说明

10.3违约情形及处理说明

11.合同签订人签字

11.1房地产销售兼职人员签字

11.2房地产开发公司代表签字

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的处理

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（房地产开发商）：名称、地址、法定代表人、联系方式

乙方（房地产销售兼职）：姓名、身份证号码、联系方式

1.2合同签订时间及地点

本合同于二零二四年月日，在甲方公司所在地签订。

1.3合同生效时间

本合同自签订之日起生效。

2.工作内容

2.1房地产销售工作职责

乙方负责甲方开发的房地产项目的销售工作，包括但不限于：

（1）收集和整理客户信息；

（2）为客户提供房地产项目的介绍和咨询服务；

（3）协助客户完成购房手续；

（4）完成甲方下达的销售任务；

（5）执行甲方公司的销售政策和规定。

2.2工作范围及地域

乙方的工作范围限于甲方指定的房地产项目，地域范围以甲方指定的区域为准。

2.3工作时间及休息日

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，休息日为每周六、日及国家法定节假日。

3.工作待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

3.2提成及奖金

乙方销售业绩的提成比例为销售额的%，奖金标准根据公司规定执行。

3.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

3.4带薪年假

乙方自合同签订之日起，享有带薪年假，具体天数按照国家及地方相关政策执行。

4.工作考核

4.1考核标准及方式

甲方将根据乙方的工作表现、销售业绩、客户满意度等因素进行考核，考核方式包括但不限于：

（1）月度考核；

（2）季度考核；

（3）年度考核。

4.2考核周期及结果

考核周期为每月、每季度、每年，考核结果将在考核结束后五个工作日内通知乙方。

4.3考核不合格的处理

若乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除本合同。

5.违约责任

5.1违约情形及处理

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；

（2）乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；

（3）乙方违反合同约定的其他违约情形，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

5.2违约金及赔偿

乙方违约，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.3争议解决方式

本合同的争议解决方式为协商，协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等，均属于必威体育官网网址范围。

6.2必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限为合同终止之日起五年。

6.3违反必威体育官网网址义务的处理

乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.劳动争议处理

8.1劳动争议解决途径

双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

8.2劳动争议处理期限

劳动争议自争议发生之日起六十日内提交仲裁委员