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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度房地产聘用劳动合同1

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同文本的确认

2.双方基本信息

2.1房地产公司信息

2.2员工个人信息

3.职位与职责

3.1员工职位

3.2员工职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及休假制度

4.3工作时间调整

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4薪酬调整

6.工作条件与安全保障

6.1工作环境

6.2安全生产责任

6.3卫生保健

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展

7.3继续教育

8.劳动保护与职业禁忌

8.1劳动保护措施

8.2职业禁忌与限制

9.劳动合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3解除程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的终止与续签

12.1合同终止条件

12.2合同续签条件

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2信息必威体育官网网址

13.3合同附件

14.合同的签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：双方在合同上签字（或盖章）并交付合同副本后，合同生效。

1.3合同文本的确认：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二条双方基本信息

2.1房地产公司信息：

公司名称：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

营业执照号码：___________

2.2员工个人信息：

姓名：___________

性别：___________

出生日期：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

第三条职位与职责

3.1员工职位：___________

3.2员工职责：

3.2.1负责房地产项目的销售及客户服务；

3.2.2完成上级领导交办的其他工作；

3.2.3维护公司利益，遵守公司规章制度。

3.3工作地点：___________

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息日及休假制度：

4.2.1每周安排1天休息日；

4.2.2国家法定节假日按国家规定执行；

4.2.3年休假按国家及公司规定执行。

4.3工作时间调整：因工作需要，经双方协商一致，可调整工作时间。

第五条薪酬与福利

5.1基本工资：每月人民币___________元。

5.2绩效奖金：根据公司业绩及员工个人绩效，每月发放绩效奖金。

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

5.3.3带薪年休假：按照国家规定享受带薪年休假。

5.4薪酬调整：根据公司经营状况及员工工作表现，每年进行一次薪酬调整。

第六条工作条件与安全保障

6.1工作环境：公司提供符合国家规定的工作环境和条件。

6.2安全生产责任：员工应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。

6.3卫生保健：公司提供必要的卫生保健设施和措施，保障员工健康。

第七条培训与发展

7.1培训计划：公司将为员工提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训和继续教育。

7.2职业发展：公司鼓励员工提升自身能力，提供职业晋升通道。

7.3继续教育：员工可根据公司规定参加继续教育，提高自身素质。

第一部分：合同如下：

第八条劳动保护与职业禁忌

8.1劳动保护措施：

8.1.1公司应确保员工在工作过程中不受有害物质和不良工作环境的侵害。

8.1.2公司应提供必要的劳动防护用品，并确保其使用效果。