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普通高校毕业生就业协议书范本3

一、毕业生基本信息

(1)毕业生姓名：[姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]，民族：[民族]，政治面貌：[政治面貌]，籍贯：[籍贯]，现居住地址：[现居住地址]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。本毕业生于[毕业院校名称]就读，所学专业为[专业名称]，并于[毕业时间]取得相应学位证书，具备扎实的专业知识和良好的综合素质。

(2)毕业生在校期间表现优秀，积极参加各类学术活动和社会实践，曾获得[奖项名称]等荣誉，具备较强的团队协作能力和独立工作能力。毕业生具备良好的职业道德，诚实守信，遵守国家法律法规和学校规章制度，无不良行为记录。

(3)毕业生已与[就业单位名称]达成就业意向，该单位性质为[单位性质]，单位地址为[单位地址]，联系电话为[联系电话]，单位负责人为[负责人姓名]。毕业生对所从事的工作岗位有清晰的认识和职业规划，愿意在[就业单位名称]发挥自己的专业特长，为单位的繁荣发展贡献力量。

二、就业单位信息

(1)就业单位名称：[就业单位名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。该单位成立于[成立时间]，是一家从事[主要业务范围]的企业，具有完善的管理制度和良好的社会信誉。

(2)就业单位主要从事[主营业务]，拥有先进的生产设备和技术力量，产品销往[销售区域]，在业界享有较高的知名度和良好的口碑。单位注重人才培养，为员工提供良好的工作环境和晋升空间，致力于打造一支高素质的专业团队。

(3)就业单位为毕业生提供[岗位名称]的就业机会，该岗位要求毕业生具备[所需专业和技能]，工作地点位于[工作地点]。单位将为毕业生提供系统的培训和有竞争力的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等，确保毕业生在岗位上能够得到充分的发展和成长。

三、协议内容

(1)本就业协议书旨在明确毕业生与就业单位之间的权利义务关系，确保双方合法权益。毕业生在就业单位工作期间，应遵守国家法律法规、单位规章制度和行业规范。就业单位承诺为毕业生提供良好的工作环境，保障毕业生享有国家规定的劳动权益。具体内容包括：毕业生试用期最长为[试用期月数]个月，试用期工资为[试用期工资数额]元/月，转正后工资不得低于[转正后最低工资数额]元/月；就业单位为毕业生缴纳五险一金，具体缴费比例为[缴费比例]。

(2)毕业生在就业单位工作期间，应努力完成工作任务，服从单位安排，积极参加各项培训和学习。就业单位将根据毕业生的工作表现和业绩，提供晋升机会和薪酬调整。毕业生在试用期内离职，需提前[提前通知天数]天向单位提出书面申请。在单位工作满一年后，如因个人原因离职，需提前[提前通知天数]天向单位提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金。

(3)毕业生在就业单位工作期间，如发生工作事故，单位将按照国家相关法律法规和单位规章制度，给予相应的赔偿和救助。若因单位原因导致毕业生权益受损，毕业生有权依法维护自身权益。就业单位承诺在[工作时间]内，为毕业生提供[工作时间]的工作时长，并保障毕业生享有国家规定的法定节假日、年假等休息时间。同时，就业单位将为毕业生提供[培训时长]的岗前培训，帮助毕业生快速适应工作岗位。

四、协议双方权利义务及违约责任

(1)协议双方应充分认识到各自的权利和义务，共同维护协议的严肃性和有效性。毕业生有权利要求就业单位提供符合国家规定的劳动条件和保障，包括但不限于合理的工资待遇、社会保险、福利待遇等。毕业生在试用期内享有与正式员工同等的权利，包括参与单位组织的培训、晋升机会等。就业单位有义务为毕业生提供与其岗位相匹配的工作内容，保障毕业生的人身安全和健康。例如，若就业单位未按照规定缴纳社会保险，毕业生有权要求单位补缴，并可根据《社会保险法》的相关规定，要求单位支付滞纳金。

(2)毕业生在就业过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。毕业生有义务保守单位商业秘密，不得泄露单位的技术、经营信息。毕业生在试用期内离职，应提前[提前通知天数]天向单位提出书面申请，并按照国家规定支付相当于一个月工资的违约金。若毕业生因个人原因在试用期内离职，且未提前通知单位，则应承担相应的违约责任，包括但不限于支付相当于一个月工资的违约金。就业单位有义务按照协议约定，为毕业生提供必要的培训和指导，帮助毕业生尽快适应工作。

(3)就业单位有义务保障毕业生的合法权益，包括但不限于：不得以任何形式对毕业生进行歧视；不得克扣或拖欠毕业生的工资；不得违反国家规定，延长毕业生的劳动时间。若就业单位违反上述义务，毕业生有权要求单位改正，并可根据《劳动合同法》的相关