2025年度停薪留职员工离职手续办理合同-@-1.docx

2025年度停薪留职员工离职手续办理合同1

甲方（停薪留职员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用人单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、停薪留职员工离职手续办理

1.员工信息

员工姓名：______

员工工号：______

员工岗位：______

入职日期：______

离职日期：______

2.离职原因

乙方因______原因，决定与甲方办理停薪留职员工离职手续。

3.离职待遇

乙方在停薪留职期间，甲方将按照国家相关法律法规和公司规章制度，支付乙方停薪留职期间的工资待遇。

乙方离职后，甲方将按照国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方办理社会保险、住房公积金等手续。

二、离职手续办理

1.办理时间

乙方应在离职日期前______个工作日内，向甲方提出离职申请。

甲方应在收到乙方离职申请后______个工作日内，完成离职手续的办理。

2.办理流程

（1）填写离职申请表；

（2）办理工作交接；

（3）提交相关证明材料；

（4）办理社会保险、住房公积金等手续。

三、必威体育官网网址条款

乙方在离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密和相关信息。

四、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权要求乙方按照合同约定办理离职手续，并确保所有离职手续符合法律法规。

有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，并确保工作交接的完整性。

义务：

为乙方提供办理离职手续所需的必要文件和信息。

在乙方完成离职手续后，按照国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方办理相关后续事宜，如档案转移等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付离职期间的相关待遇。

有权要求甲方按照合同约定办理社会保险、住房公积金等手续。

义务：

按照合同约定的时间和方式，配合甲方办理离职手续。

六、离职手续办理的具体内容

1.离职申请

乙方应在离职前______个工作日内向甲方提出离职申请，并提交相关证明材料。

2.工作交接

乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作资料、设备、文件等。

3.离职手续

乙方应在离职后______个工作日内，按照甲方的要求办理完毕所有离职手续。

七、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付乙方离职待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方未在规定时间内为乙方办理社会保险、住房公积金等手续，应承担相应责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定办理离职手续，每逾期一天，应按照合同约定的金额向甲方支付违约金。

如乙方在离职过程中出现违反合同约定的行为，应承担相应责任。

八、争议解决

若双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、离职事宜以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、待遇安排等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方离职手续