职业生涯规划的前期分析自己适合从事哪些职业工作自己所在公司能否提供这样的岗.ppt

绩效管理绩效管理绩效管理绩效管理成功路培训教材绩效管理成功路培训教材绩效管理成功路培训教材职业生涯规划的前期分析自己适合从事哪些职业/工作。自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路。在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的。研究自己适合从事哪些职业/工作，是职业生涯规划的关键和基础。回答这个问题，要考虑以下各方面的因素：自己所处的职业发展阶段；自己的职业性向；（就是职业类型，天生的）自己的技能；（也就是我们的自身本领，如专业、特长等）自己的职业锚；（就是职业动机、价值观）自己的职业兴趣（个人喜好）。

职业生涯规划的前期分析六种职业性向（类型）：实践性向研究性向社会性向常规性向企业性向艺术性向每一种职业性向适合于特定的若干职业。职业生涯规划的前期分析职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：天资和能力、工作动机和需要、人生态度和价值观。职业锚划分为如下类型：技术或功能型职业锚（技术骨干、专家）管理型职业锚（职业经理人、管理者）创造型职业锚（企业家、发明家）自主与独立型职业锚（自由职业者）安全型职业锚（稳定职业者，如公务员、教师等）职业生涯规划的前期分析成为高层管理人员需要的能力包括三方面：分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。绩效管理绩效管理绩效管理绩效管理成功路培训教材绩效管理成功路培训教材绩效管理成功路培训教材